#13英文面试最常见的12个问题避雷专集

#13英文面试最常见的12个问题避雷专集

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本期节目,我精心挑选了12个最常见的英文面试问题,和您逐一分析雇主为什么问这些问题,这类问题的回答思路是什么以及哪种常见答案正中雷区。本集适合面试前做一下自我检查,帮您少踩坑,快上手,搬砖有术,职场无忧。点击播放,让我们开始吧!

02:09 面试姿态的坑

05:47     Q1:Tell me about yourself.

07:33     Q2:Why do you want to work here? Why this company?

12:40     Q3:Why this role?

15:14     Q4:Why should we hire you?

18:21     Q5:Where do you see yourself in 5 years?

20:43     Q6:Why did you leave your last job?

23:35     Q7:What are your weaknesses?

27:28     Q8:What are your strengths?

28:35     Q9:How do you handle stress or pressure?

31:23     Q10:Tell me about a time you disagreed with a coworker and how you handled it.

35:46     Q11:  How do you prioritize your work?

38:25     Q12:Do you have any questions?

40:02 什么时候是面试的开始和结束和发thank you note的意义

联系方式:banzhuanyoushu@gmail.com 欢迎留言区评论或电邮互动。

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PlsDoNot
PlsDoNot
2025.5.13
39:32 天呐,我在反问环节一直都是求feedback,请问为什么不能在这环节让对方给反馈呢?
搬砖有术
:
因为首先从雇主这边考虑,职业的经理内部培训时也能做到不要在面试过程中和公司决定前给candidate任何反馈,不然会增加公司的法律风险,所以他们就是对你有一些constructive feedback 他们一定不会和你说 如果他们给你正反馈但是是官话套话,你也得不到什么什么有用的信息。而且看人的性格,不是每个经理都喜欢在面试里被人家push给反馈的。从candidate这边来看,你来面试的背景和人设就是你了解这个工作,在这个岗位的面试者里你是最适合的,有这个自信把工作最好,即使有一些些小gap你仍然应该会觉得你是目前职位求职者里最最最能干这份工作的。就算你之前不知道,面试已经一个小时了一直在聊着这份工作,结果聊到最后你理论上应该都能评估你是否适合了 你还问对方 雇主会觉得浪费了一个小时的时间。真得建议不要问 我表现的怎么样啊 你们的理想人选什么样啊 这类问题
PlsDoNot:感谢如此详尽的回复❤️学习到了,为以后面试的反问环节避开了一个雷点
Saulala
Saulala
2025.11.22
救我大命TAT
HD189648n
HD189648n
2025.4.22
优点和缺点一般说几点合适?
搬砖有术
:
缺点我感觉一个就足够了吧,我只碰到过一次问缺点时那个人滔滔不绝讲了好多个 搞的我们都很想帮帮他 说其实一个就够啦 优点一般两个吧 我自己推荐的英文面试方法是在一个Q&A round里不要给太多信息,集中在一到两个点上讲,因为一般会先讲是什么优点,在再举个例子解释这个优点 再总结这个优点对从事目标工作有什么好处 我觉得1-2个点在一个问题路就足够啦 太多了 会乱,听得人抓不到重点还会不耐烦 你可以把你的优点放在不同的问题答案里 常问常新
有用
Zhanghz
Zhanghz
2025.7.07
谢谢分享!
HD189648n
HD189648n
2025.4.22
谢谢博主分享!
Eric011
Eric011
2025.3.03
刚好在准备这些问题!非常有帮助!谢谢!