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17今天，我们和资深牛马们一起来聊聊职场
“大厂”——对于大多数职场打工人来说，就像一座围城，里面的人想出来，外面的人想进去…
作为前/现任的大厂打工人，我们想跟大家现身说法，分享一下我们眼里的大厂它到底好在哪里？“坏”又坏在哪里？
职场里是否普遍都存在着“隐形”的性别不平等，背后的原因可能是什么？随着AI时代的到来，打工人的未来又将何去何从？遇到让人心累的工作，是该去还是该留？
主播🎤：凯丁（8年互联网大厂打工经验）/陈妮（读博ing，半求职状态中）
嘉宾⭐️：小包（外企安全工程师）/小鲁（互联网大厂数据研究工程师）/小林（前大厂人，现初创公司产品PM）
Timeline 指路：
00:00:43 嘉宾自我介绍和工作履历
00:03:01 都是怎么进入现在的工作单位的（校招、社招）；经历了几层的筛选？
00:07:20 针对技术人员，大厂面试的录取标准是怎样的（沟通有时候比技术还重要）
00:11:29 身边的女技术人员多么？
00:13:46 是否认为职场内存在的隐形性别歧视？为什么会有这样冷冰冰的规则存在？
00:18:02 小包所在的外企男性也同样可以有6个月的陪产假
00:24:55 关于跳槽，大厂员工的职级是怎样影响我们跳槽的决策的
00:34:24 2025年了，进大厂对一个人的职业发展还有那么的重要吗（AI 对将来的个人的工作会有什么样的影响）
00:44:19 比起身累或者脑累，上班更让我觉得心累
00:48:22 遇到有毒的环境，离开是正确的
最后，个人觉得，大家真的也不用对大厂有太多的滤镜，借用小包说过的一句话：人性都是相通。
在大厂光鲜亮丽的背后，其实也存在着许多这样那样的问题。
希望我们每个人都可以找到真正热爱的事情，在寻找热爱这件事情上能够有所收获。
另外，如果你有对我们的任何建议或者想分享的，欢迎在评论区给我们留言！
