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6水王 | 虾蓉
💡 关于本期
老板宝可梦之这年头谁还没遇到过"SB“老板呢
在这个资本和权力的游戏里，或许根本没有‘好人’与‘坏人’之分，只有程度不同的‘幸存者’
你可以勇敢的跳出游戏，但如果你想玩这个游戏，或许我们都可以尝试更多的去理解对方，警惕“老板-员工”的抽象对立，回归到具体的人本身，不奢求成为战友，但至少不要成为彼此的痛苦来源
📻 收听指北
02:18 老板图鉴：年轻人，请选择你的老板盲盒
06:00 职场爬升：官僚力、运气和忠诚度，或许比能力更关键
18:50 德不配位：忠诚的傻子遇上最好的时代，组织臃肿的不归路
24:18 人心异化：精致的利己主义，资本体系的消耗品，权利游戏的没苦硬吃
29:59 屠龙之旅：资本体系的囚徒困境，披荆斩棘终成恶龙
35:42 女性困境：双倍力气打破粉红天花板，必须同时发明轮子和假装早就见过轮子
44:40 职场生存：主体和角色分离，可以摸鱼但不能菜，做情绪的主人，别在垃圾里寻宝
感谢收听❤️
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“当两性或者任何身份不能平等地坐在一张桌上吃饭的时候，你就把它掀翻”
“只要你想你肯定是可以的”
把在职场上的自己当作角色扮演。
把情绪抽离出来。能获得什么才是最重要的。
时代变化太多，可以摸鱼，不能真的菜，要有市场竞争力（有危机感推动自己去竞争）。
不要为了短期的利益放弃自己一辈子的市场竞争力。
没有跳槽的能力是一件非常可怕的事情。（发生再不好的事也不敢辞职）
不被理解才是常态。
别人怎么评价你，反映的是他的水平而不是你的水平。
在每一份工作中思考不能接受的地方，下一份工作避免选到有这样问题的。