EP36 百万猎头:给你讲讲高端局的面试技巧

EP36 百万猎头:给你讲讲高端局的面试技巧

84分钟 ·
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评论数44

这期节目我们邀请了百万猎头Grace和她曾经的候选人老陈,两位嘉宾分别从猎头和用人企业的角度讲述了如何评价简历以及如何进行面试。

面对职场问题,我们站在不同角度思考,可以得到不同的结论。我们工作的动机究竟是什么?什么样的工作和职场更适合自己?选择和努力哪个更重要?什么时机适合换一份工作?

本期节目给你答案。

【嘉宾介绍】

玉Grace【团队招募中…】(微信:h1104625778)
保险代理人/百万猎头/猎头公司合伙人/每年飞行✈️几十次的空中飞人/小红书【何鲜菇

老陈微信:yoyo255313)
ERP/MES领域创业公司合伙人/历任央国企经理、阿里云架构师、上市公司副总裁/热爱一切户外活动

汤圆【努力接单ing】(微信:tangyuanyuan)

保险经纪人/悉尼大学硕士/公众号【汤圆圆的土豆世界】/爱这个美丽的世界!

德福【团队招募中…】(微信:nemo611)

保险代理人/前滴滴资深工程师/知乎优秀答主/目前养育一个人类幼崽

【时间轴】

02:28 多元化雇主经验分享

03:38 百万猎头与保险业佣金制度对比

07:51 猎头行业与保险业转型的深层原因

11:17 专业猎头与HR在招聘中的作用及区别

15:02 如何让你的简历脱颖而出

20:18 如何撰写吸引人的简历和面试策略

24:55 内推和猎头推荐的有效性及技巧

29:22 通过猎头渠道跳槽的策略与经验分享

34:48 IT行业面试技巧与经验分享

37:54 公司招聘中的销售职位及对高级职位的全面评估

42:25 面试技巧:有效介绍自己和公司的重要性

46:45 猎头行业的运作逻辑及求职策略

50:37 创业公司招聘偏好与大厂人才的再评估

54:57 工程师和保险行业的实战经验与管理要求

57:13 从猎头到保险:跨界转行的高薪机遇

01:00:11 职业规划中的兴趣、能力和市场需求

01:05:10 职业选择:个人优势、兴趣与社会需求的平衡

01:12:39 从英语教师到猎头:职场转型与技能迁移的重要性

01:17:10 从职场规划到保险:跨界思考与选择

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展开Show Notes
何小惹
何小惹
2025.3.26
Grace本人来啦~很开心认识大家!
其实职场中最艰难的是交流不同频。
我记得很久之前有一次阿里办一个企业家的培训班,马云当场就问了一个问题,说这个大屏幕太大太贵了,这个活动的成本是怎么核算的,当场秘书长巴拉巴拉之后总结,我们已经尽可能的压缩成本了。而蔡崇信补了一句,因为今天是对企业家的培训,屏幕太小有可能影响培训效果。然后参加培训的学员都开始鼓掌。
这个事例中,我相信大家说的话都是真话,秘书长在回答这次活动是如何核算成本的,蔡崇信在回答大屏幕的必要性。那谁在真正回答1号老板的问题。首先要先弄明白老板的问题是啥?老板的问题很清晰,就是问了如何核算的成本,但要细想一步,为啥要在活动现场问这个问题(不应该在预算会上就问么)?为啥要在受训的企业家学员到场后再问?问啥要明确点出大屏幕的成本?有没有可能马云对成本就没有问题,或者说没有必要对一场活动的成本产生问题,提出问题是一个手段,一个工具。
和老板不同频的回答,就等于没有回答老板问题。
顾芬芬
顾芬芬
2025.3.30
作为一名前HR,听这期就太太太有共鸣了,能get到很多梗哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
话说,这也是一个大型公开增员场了,感觉男嘉宾很快就要加入友邦了,自带的顾问范儿,一定会做得很好的那种。
Laughing-:来到了昨天你打电话时讲的好玩面试~问题点搭配能力点
顾芬芬:好学的听友+1
ciaochao
ciaochao
2025.6.28
14:53 这里不太同意哦,遇到很多会吹的空心人,实际上干啥啥不行全凭一张嘴
王德福
:
决定写什么很容易伪装,但是不写什么往往是下意识的
讲职场最最专业的保险播客👍👍
王德福
:
笑死,你咋也来听了
想得开的Ran:必须捧场
有一段,当德福说我吃苦耐劳的时候,汤圆是弱弱接了一句已吃饱么。。。。
汤圆圆认真说话
:
我发现了,你真的很喜欢听我们碎碎念的声音:-D
王德福
:
AI 不会吃牛脆脆🤦‍♂️
5条回复
ppppuuuu
ppppuuuu
9天前
55:34 技术团队的管理岗 不做coding的话和猪没什么区别了
王德福
:
你说大点声,不然我怕某前任老板听不见。
ppppuuuu:🔈⬆️🔊
Wilsonyiyi
Wilsonyiyi
2025.3.24
这期内容收获很棒收获不少。 1:10:42 作为一个程序员,这段听的很有感触,德福的话很温暖,汤圆的话扎心但真实
汤圆圆认真说话
:
啊啊啊我就是录了这期在深深反思我说话属实有些不好听了,最近已经在修正自己了
王德福
:
在评论区替我说话的人不多啊… 哈哈哈哈哈哈 p.s. 我们平时就这么聊天,无所谓的╮(﹀_﹀”)╭
3条回复
ppppuuuu
ppppuuuu
9天前
1:12:50 有的岗没有脏活累活,有的岗全是脏活累活。
ppppuuuu
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9天前
1:10:25 感觉被pua了🤣,我是懂德福表达什么意思的,因为不是每种岗位都那么容易体现价值,你要改变方案大概率不是把岗位做出价值,而是换个好做的岗位。没做过技术岗的人或者没做过技术岗招聘的猎头估计都挺难理解。
ppppuuuu
ppppuuuu
9天前
1:01:01 我喜欢的(兴趣)、我擅长的(能力/优势)、社会需要的(市场/价值)
ppppuuuu
ppppuuuu
9天前
51:10 有段时间面试做题家可是风靡一时哈 你们猎头/HR/用人部门全部没看出来 🌚
ppppuuuu
ppppuuuu
9天前
49:39 很合理 猎头只在我工作稳定的时候找我 🤣
ppppuuuu
ppppuuuu
9天前
42:09 “态势感知”
ppppuuuu
ppppuuuu
9天前
39:33 如果是做ERP的乙方的话 还会经常遇到甲方面试 面试能力还挺重要的
ppppuuuu
ppppuuuu
9天前
32:10 这个当时动静相当大 莫名其妙所有人被丢到字节了 🤣
ppppuuuu
ppppuuuu
9天前
25:31 给你推进人才库等捞 🤣
ppppuuuu
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9天前
18:23 又拐到红娘专题了 🤣
ppppuuuu
ppppuuuu
9天前
14:22 精通wps
ppppuuuu
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9天前
12:25 和保险业类似 也有不专业的猎头乱推人 简历匹配做得非常差