蛟人与海|09-构建反脆弱系统,与留英博士学姐对谈女性成长

蛟人与海|09-构建反脆弱系统,与留英博士学姐对谈女性成长

36分钟 ·
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|内容概要|

本期播客邀请英国教育学女博士爱妮学姐,分享如何构建“反脆弱系统”以应对多重挑战。作为学者、母亲与职场人,她分享产后4个月重返职场、凌晨3:30高效工作的“狠人”时间管理术,强调对抗本性聚焦核心目标,(工作、阅读、运动、育儿)的底层逻辑。她剖析东西方女性共通的困境:职业断层、育儿愧疚感与社会期待,提出用“正向循环”破局——微小习惯(每日30分钟运动+15分钟阅读)积累复利,构建不依赖外部评价的自我驱动体系。以策略性思维解决事业和家庭的冲突,呼吁女性对自己诚实,“留在牌桌”,用长期主义实现价值跃迁。

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|嘉宾介绍|

爱妮学姐(微博@想去峰顶的刘爱妮),英国南安普顿大学教育学博士,现任培生教育集团高级测试研究员。博士后在罗汉普顿大学期间深度参与联合国儿童基金会(UNICEF)和世界银行“21世纪生活技能与公民教育”项目,中东及北非地区21世纪核心能力(批判性思维、创造力等)测评体系开发,其发表的国际报告被联合国基金会翻译成法语、阿拉伯语,2022年登顶中东北非地区报告下载榜首。疫情期间同时开展三项part-time 工作:博后、UNICEF独立咨询、社科期刊《Journal of Social Science》Special issue第一学术编辑。

2021年完成学界到业界的职业转折,专注教育测评:主导英国中高考(GCSE/A-level)数字化测评可比性研究,搭建STEM学科机考模型理论框架,并涉足AI教育应用。其主导的三年期无障碍教育研究项目,通过问卷、模拟考试追踪特殊需求儿童(视障、学习障碍等)测评痛点,产出5篇深度案例报告,获英国教育权威媒体双重报道。

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|时间戳|

0:08 国际妇女节特辑:教育学女博士爱妮的学术、职场与母职三重身份揭秘。

0:23 从南安普顿到联合国:孕期斩获顶级咨询合约的狠人操作逻辑。

3:08 克制是一种美:"当懒癌发作时,逼自己先跑个5公里"

6:08 凌晨三点半工作流:借鉴日本女博士育儿法,通过与宝宝同步休息来重构作息。

6:47 放弃社交,四维时间管理:工作、阅读、运动与育儿平衡术。

9:02 三线并行奇迹:博后+学术期刊编辑+联合国咨询的时间折叠术。

12:00 中二求职现场:过期微信好友验证引发的公司楼下咖啡厅突击战

17:05 生育拐点的迷思:高知女性缘何大量从牌桌消失?

18:07 全球母亲困境:职场技能保鲜期与育儿责任。

22:52 脆弱的反面是《反脆弱》:把运动服当战袍,碎片化健身破解。

26:16 正向循环公式:每天30分钟运动+15分钟阅读+一张面膜。

30:03社交质量的筛选标准,优秀群体的磁场效应。

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【学姐推荐的作品】

《向前一步》,谢丽尔·桑德伯格著

《反脆弱》,纳西姆·尼古拉斯·塔勒布著

【学姐推荐歌单】

Unstoppable/ Lost yourself/ Following the sun / Dance in the moon light

【Cora推荐歌单】

Ferrari / who says/ Natural / 花花宇宙 / 莫欺少年穷

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关于|蛟人与海|

以诗人李白的生活方式为灵感,纵情山水,随性会友。主播Cora出生于九十年代的东北,自2010起求学于上海和英国。沪漂十年之后搬至深圳。认为录播客是一种很新的「旅行」。

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|联系我们|

微信/小红书:coachcora2024

邮件:fattyjinzi@163.com

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|片头BGM|

《欢迎收听 蛟人与海1.0》由SUNO AI制作

展开Show Notes
小酌怡情
小酌怡情
2025.3.25
30:47 早起+每天30分钟运动+15分钟面膜,想到了之前看到的斯坦福教授的晨间习惯+时间管理Routine,果然狠人都是相似的👻👻👻
考拉OK__
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💕
22:31 我来啦,蹲一蹲问题🙋‍♀️
小酌怡情:提问🙋如何能和伴侣同步在英国找到合适工作?身边很多校园情侣毕业后因去向不同而分手💔很可惜
想去峰顶的刘爱妮:22:36 同步找到工作要靠运气。找工作的实用方法:1. 失败很常态。同一份工作,竞争一般很激烈,200-300 选一是非常有可能的,海投失败也非常正常。 2. 有效提升竞争力的一个关键是,根据Job description 修改你的简历,认真读JD,逐条匹配技能和相关经验。了解你要面试的公司,预判他们的问题(多面几次就有经验了)。 要有关键字,不然HR可能都不会打开你的简历,不断打磨。每一份工作都应有一份相应的简历;3. 重视社媒。国外的HR 会先看你的Linkedin, 在简历上加链接,甚至还可以加一个二维码的自我介绍的视频; 4. 不要绕,一句话点题。面试时用STAR或者CAR 的模型谈你的经验; 5. 面试要过度准备(内容,面试官背景),要自信。技术面,面试官如果提问:你是否有其他解法? 代表对方不太满意你现在的解法,要提出其它答案,也可以请教面试官。良好的互动很加分;6. 面前就业形势并不好,要观察市场/公司缺什么样的人,围绕需求打造简历和提升技能。
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