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2「她」不是女权领袖，「她」也不是 CEO。但在职场、家庭、朋友圈里，我们都有机会让世界，对女生友善一点点。这一期，我们聊聊那些微小却不无力的选择。
00:44 为什么选择聊这期？为了你我过去那些发不出声音的时刻。
02:31 大S的离开给了我突破自己勇敢表达的勇气，“我决定不再做沉默的大多数”。
09:05 为什么女性榜样摇旗呐喊前必须确保自己切不可行差踏错，男领导当爹教做人时从不会考虑自己是否完美？
19:46 “本CEO决定以后再也不招聘男的了！”
23:42“厌女的本质是恐弱。”
33:00 我们希望，如果女性有机会上牌桌，可以给予女性更多的关注、机会和空间，这样才能让更多女性「上桌吃饭」。
42:17 被前男友用雌竞PUA，默许对方将女性商品化、工具化、它者化的，导致更多无辜女孩遭殃，让我对女性同伴们深感惭愧。
46:50 为什么说「好嫁风」是男权社会制造出的最大骗局？
48:16 我们建议，学习男性的抱团，时刻「无脑站边女性」。
52:54 擅长表达的人天生就是权力的上位者。
61:36 近期好作品推荐，《初步举证》《还有明天》《苦尽柑来遇见你》，他们先是好作品，而后才有题材属性。
我们可能不是职场大Boss，也不是拥有千万粉丝的KOL，但我们每一个人，都在影响着周围的世界。
“你有没有意识到，别人对女性的态度，可能正是从你这里学到的？”
“你没说的话，有时也在代表一种立场。”
“你不是在「为女性发声」，你就是「女性正在发出的声音」。”
