转型VS深耕|金融泰斗 &自媒体顶流王大力:“强规划”不过是听上去很美的骗局

转型VS深耕|金融泰斗 &自媒体顶流王大力:“强规划”不过是听上去很美的骗局

86分钟 ·
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【毕不了业】深度对谈系列的第二期,宏宏和羊伊有幸邀请到了他们学生时代的“行业偶像”王大力老师作为嘉宾,一起聊自我探索与人生选择。
嘉宾介绍—金融业最野自媒体@大力如山 创始人;原券商投行业务条线董事总经理;畅销书《投行职业进阶指南:从新手到合伙人》作者;上海陆家嘴金融城发展基金会、金融职业发展专项基金的发起人和负责人。
这一期我们并没有一直聚焦在金融行业,因为我们发现在面对行业变化、机会减少的大周期下,人的困惑与焦灼是存在共性的。
我们尝试带着探索与回顾的视角,看看普通人在身处“周期”时能否找到属于自己的“局部最优解”,本期播客尝试探讨并回答以下问题:
促使一个人做出转型决策的本质驱动力是外在的(钱、行业、机会)还是内在的(比如越来越知道自己是一个会为什么感到的人)?如何培养与不确定性共舞的勇气?对于正在经历职业断崖的中年人,该怎样重建自己的山脉?
对话中穿插着行业秘辛:券商合并背后的权力游戏、MD职级的真实生存状态、金融人如何应对降薪潮…
最后我们尝试以攀登者的视角解构职业规划的迷思—“人生是旷野,但发条要先拧紧”;
也为很多年轻人提出了一些对抗内耗的解法—“热爱需要成本,低谷时的坚持会化作你转身离开的底气”。

🎙️听友群请添加微信号 bibuliaoye123

主播:羊伊 xhs@懒羊羊伊,宏宏 xhs@宏宏跑步去

01:10 粉丝见偶像,金融人的“夕阳与黄昏”

15:42 10万➕爆文幕后:30万字券商史都是喝大后写出来的?

20:02 上万元的实习offer?整顿职场,单挑付费内推黑产链

27:16 承担整个行业的负面情绪后,决定百万年薪换公益基金

30:19 有机会做选择的才叫选择,已经没得选了做得只是反应

38:23 现在的年轻人是上班还是转型?怎么挣钱?

42:01 挣了钱去做想做的事儿,钱花完了再想办法回去挣

42:01 你非要在这个年头去挣以前的收入,你有病啊

48:46 “强规划”是骗局:想换山,先爬山

51:46 金融行业还是一个值得呆住、苟住的行业吗?

56:57 多活几遍:金融是第一座山,公益是第二座山

01:09:34 给年轻人的建议:先攀职场的山,再寻人生旷野

01:14:38 公益、跑步与CEO,三位攀登者的未来畅想

展开Show Notes
虾饼中间
虾饼中间
2025.4.26
with all due respect, 大力老师也是我从学生时代看的大佬,但是听他讲话真的让我想起在一级圈子酒桌上的某些瞬间…
单霭
单霭
2025.4.22
不认识嘉宾。单听播客觉得嘉宾这性格确实不太讨喜,也许他是行业大佬没必要讨喜,但作为我这种非行业内人士,只觉得这口气太嚣张了。看来金融在早些年高速发展的前些年,确实塑造了一批幻觉自己无所不能的中年男人。脱离行业带来的光环,不过是个普通人。
嘉宾对自己如果未来没走出来、还可以回行业做MD的想法,过于幻想了吧。行业前辈多少人离开了高管职位再回来?梦呢。(低职位有资源有客户还可以实现)。金融高管位置回不去了。另外,行业那么多优秀的、一直在行业的年轻人,他们还在力争和排队成为MD,老大凭什么不给他们、而给离开了行业几年的人呢?
空Kongkong:看资源了,民营和小券商能带来收入,啥人都要
chao_M5wZ
chao_M5wZ
2025.4.27
宏宏提到国外有破三的高管有播客,可以分享一下吗,想去听一听!
主体性可能就是更多的是你有自己主观的思维主体的主动的想法,你有自己做这件事情的主动性,对吧?你看到这件事你会迫不及待准备,而不是说我需要设计这么贵,我需要奖励机制,对吧?我需要有激励机制我才能做的好,或者说我才会主动去做,想要把它做的好。
哇塞,喜欢的博主们联动了!
迷潼
迷潼
2025.4.22
好棒!
迷潼
迷潼
2025.4.22
松弛感的前提是有一段紧绷的时间。
JJJianghan
JJJianghan
2025.4.22
24:10 我周围都是付费内推 每次找实习都找的想哭 甚至也会想要不要花钱去买一个😭
JJJianghan
JJJianghan
2025.4.22
21:27 哭了🥹😭😭真的是这样 金融学生找实习真的太难了 遍地都是自愿小黑工。谢谢力哥呜呜呜
HD369288c
HD369288c
6天前
感觉伊姐说话总是很谦虚
两位主持人对自己未来要做的事语气里充满喜悦期待激昂,真的好棒哦。
就至少在我现阶段来说,我觉得如果说你想去重建属于自己的人脉吧,你要会协助啊,你要会借力,而这个内容本身这背后是你的深耕和布局,你要用这些东西,还有你的品质,你的野心以及你持续的呈现曝光,对吧?以及你的通才杂学家这种智力,对吧?你在什么东西方面都会融会贯通一点,这些东西是可以帮到你,还有就是你要有眼界,有远谋,有感想感做的能量,且敢于承担风险,你要去培养这些基本功。
想去培养你与这个时代共赢的能力,你这些东西做好了,其实背后是深度关系,是你真诚利他,是你的专业能力,是你的稀缺性和核心竞争力,是你知道并不知道的。那这些东西其实就是在层层让人们以及送礼会送礼能够送到别人身上,给他一个无法拒绝的理由,且满足他的需求,这些都是深度关系的核心底层逻辑。
就是人脉这件事,这个其实我不是很熟悉,但是我有一些基本的小的type的建议想分享给大家。
那我去面对我喜欢的事情,我感兴趣的事情,这件事情对于未来,比如说我现在在做这些,大家可能觉得这些最赚来的不是他其实在无形中培养非常多的能力,比如说语言结构构置,对吧?语言的组织,语言的转化,被看见影响分享以及输出,以及对这件事综合的理解,同时我还可以学到很多不同的感受,还有更多创造力,还有足够的专注,那我这10分钟的时间就创造了一个小时甚至两三个小时的工作能量和效果,如果
我觉得培养与不确定性共舞的能力是你要有自己的稳定性和安全感,你要有自己的主体性,什么叫做主体性?对吧?大家可以去听一下脑袋空空里面07还是070几期讲了主体性这件事。
那我就会在这个过程中去看见正反馈,去放大正反馈,去收集正反馈,这个时候的我就更容易清楚我要什么,我想要什么,那这个时候我就会去平衡平量和衡量这件事情的本质,对吧?它能否让我更好,对吧?哪怕只是一个方面,比如在让我心情好,那他就是好东西,对吧?前段时间的时候一个电影非常出名,他说什么东西是好东西,对每一个人看电影的时候都会不断的奇葩,但是他们都有了对好东西一个全新的认识那句话怎么说的?你不要跟那个人给你喝奶茶,给你甜蜜,给你主动发给你,随着反正这些东西都是可以当上去,但是这个人如果会解决问题,对吧?这个人会主动解决问题,这个人处理问题的能力,这个人会有勇气,这个有担当,然后这个人为你负责啊,对吧?这个人给你资源给你台阶给你,天花板给你人脉给你适当的空间,对吧?这个人他能够托举你,他能够托抵你,那这些东西非常重要,因为这个东西意味着的是不只是因为它是好东西,是因为它能够让你更好,对吧?你在成就他也在成就,这本质上就是一种顺应的联盟啊,你好了他好了,你们的关系会更和谐,更幸福,这是一个现实问题。
就像普通人经常说的世上磨练,不破不立。
说第二个问题,不确定性,我拿我自己举个例子吧,昨天我跟我对象吵架,他觉得他跟我在一起很恐慌,很害怕,他有落差感,他不知道能不能接受这种其实我就不会为什么?因为我有充足的底气去接受我是一个非我跟他这一点是非常互补的,就是我是一个不会去制造经济,也不会去制造期待的那种女孩子,就是我为什么可以接受落差呢?因为我情绪稳定那个问题啊,那个背后的问题是我在事情上磨练,修炼,改变