本期嘉宾Ava是澳洲墨尔本大厂的法务，毕业之后第一份全职工作选择了远程办公的她，感受到的是这家墨尔本公司给远程状态下的员工的全力支持，比如每周1v1经理对谈call，同事互助小组，这些机制和文化很大程度上增加了人与人之间的连接感，消除了一部分远程办公的孤独感。

除了公司本身的支持，在充满着多元文化的澳洲职场，Ava自己的心境也经历过迷茫、徘徊再到适应的过程，比如在澳华人如何应对职场上的文化差异？如何看待职场政策中过度政治正确，执着“端水”的要求？如何看待自己在国外作为异乡人的存在？

从Ava的远程办公的故事里，相信大家能感受到如何去选择懂得尊重员工的职场？与其我们追求工作与生活的平衡，不如去换个角度试试工作与生活的是否可以有机结合在一起？也许你的生活会有新的体验！

你将收获：

▸公司的管理者如何真正理解员工的需求？

▸华人在国外的职场上存在晋升的天花板吗？

▸远程办公后，还需要在老板面前刷刷「存在感」吗？

▸面对文化差异，如何进行反向文化输出？

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本期或许能让你有启发的金句

它不是 work life balance，它有点像是 work life integration，把工作和生活融合在了一起

本期节目我们聊了

//职业探索启示录

00:40   本期精华：远程办公下，我们和工作不那么对抗了

01:43   在澳洲墨尔本大厂远程做法务的一天routine是怎么样的？

03:06   史上最短通勤：从被窝翻身即打卡

04:22   在家里设立专门工作的空间，但也接受工作与生活是融合为一体的

05:54   在地广人稀的澳洲郊区，人均住别墅是种什么体验？

08:56   与其追求Work Life Balance，不如追求Work Life Integration

10:47   公司做对了什么机制：远程办公防懵圈指南

11:10   经理坚持每周和我1v1对话+互助的同事小组，消除了很多远程办公中的孤独感

18:15   当老板真正地尊重员工是「人」而不是「牛马」，那是一种什么体验？

//世界观察指南

20:00   在澳洲职场上工作的华人，最大的文化差异冲击竟然来自于这个时刻？

23:34   一般怎么样对澳洲人反向文化输出？这招真管用

25:00   这几年，在澳华人就业情况如何？

26:15   东南亚人比欧洲人更愿意在家办公：task-based&relationship-based的差别

29:13   在多元文化的职场环境下，老板怎么样端水去平衡差异？

31:31   在职场文化和招聘环节注重政治正确是一把双刃剑？

35:25   在远程办公的模式下，还有必要去规划自己的职业生涯吗？

41:30   9-5之后的5-9时间：点开youtube视频练普拉提是我的me time

本期嘉宾Ava精彩照片

本期嘉宾

Ava（小红书账号@法式vv子）

主持人

Annie

本期提及

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公众号：Uptalents

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