但不是你的错。
来信信箱：quanxixipersonal@qq.com
五月见。
- 观看视频版本👇 -
微博：@全嘻嘻微博
小红书：全嘻嘻
哔哩哔哩：全嘻嘻
抖音：全嘻嘻
微信视频号：全嘻嘻
【四月回信】100种职场痛苦，99种都来自直属领导
16分钟 ·
13129·
47
1312947
刘大勇
2025.5.03
38
“如果真的只是想要维系关系，交易可以不收费用+过节偶尔送个礼物等，既拉近了关系，也防止后续有急活的时候，更合理的拒绝。”我悟了
中国的职场逻辑以权力和服从性为主，所以边界感和主体性天然被排斥。简单来说一个敢为自己呐喊的人会被视为异类而遭到排斥。 但从10年或更长的未来看，在世界范围（包括中国）内看无论是在学术界和科技界，做出一流成果的研究者和企业家都无一例外拥有独立自主的灵魂，所以从全人类实践的角度看，要做怎样的人是显而易见的，即使这意味着你要放弃一些短期利益。另外，请你相信人的宽度/广度和可能性是超乎想象的，我来自中国的六线小城，10多年前放弃国家公派留学机会时也觉得人生要完蛋并因此而短暂抑郁，但现在我依然活得好好的（我没有继续搞科研），去年自己也申请到去哈佛短期交流的机会。所以人生的真相并不是一时的机遇和单一决定可以左右，用更长更大的视角看，自强+勇敢会源源不断给你创造新的机会。 最后祝这位朋友在联系跟内耗关系告别的过程中可以更深入的看见自己，了解别人， 这样无关告别的对与错，你都可以实现真正意义上灵魂的成长而成为一个更温柔也更坚定果敢的人。
说得真好
为什么有这么畸形的关系？你都读博士了还要伺候硕导？他又不能左右你博士毕业，而且硕导大概率没有权力给你介绍高校教职，博导都不一定行，更何况硕导…请记住，你跟导师也是某种合作关系，互惠互利
代入笔者，硕导这边一方面会有既得利益(外快)，这对学生来说既是对生活的改善，也是对自己工作能力的认可。另一方面硕导还对笔者展示出对未来帮助的口头承诺和善意，这对于无依无靠无背景的寒门学子而言，是无论如何不愿拒绝的未来确定性提升途径，原意接收服从性测试，但不多。我感觉自己和跟笔者是一类人，一方面对"确定性"疯狂着迷，于是也执着于让自己变成"标准化工具人"中"最好用的工具"，另一方面，对自己强烈压榨，忽视自己的情绪和情感需求，让自己多次在崩溃边缘。嘻嘻给的建议很中肯，要确定自己的筹码才能更好得做选择，否则就是拧巴达人，既要又要还要还不甘心。
硕导和博导不是上下级关系 她的硕导可能也是别人的博导…
优秀
