37. 我们为什么很难离开一份糟糕的工作？
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因为我只是一个普通人，需要用一份普通的工作来维持普通的生活。也没有一直在同一家公司一直干，换过几家公司，工作了几年你会发现，其实在哪里工作都差不多，始终会遇到无厘头的上司，讨人厌的同事，繁琐的工作，糟糕的事情。
既然调节不了外在因素，那么就加强心理建设，我只是来上班的，不是来交朋友的，别把同事当朋友，利益之下没有真正的朋友。
打工人的三观:关你屁事，关我屁事，关他屁事。不讨论家事，不聊同事，不吐槽领导，按时到岗，专注工作，下班即走。
上班就一件事，就是挣钱，除了工资是真的，其他都是假的。同事能处就处，不能处就拉倒,工作能干就干，实在干不下去，就辞职罢了，打工而已，别太入戏了。
按时到位的工资，能让我维持目前的状态，那就忍一忍吧，知足常乐，不去内耗自己，下班后更专注于自己的生活，那么上班也就不那么难熬了。如果想要改变糟糕的环境，那就不要为在不理想的环境中停留过长时间而责备自己，而是要从中学习并在未来更早做出有利于职业发展的决定。永远把自己放在第一位，爱自己!
既然调节不了外在因素，那么就加强心理建设，我只是来上班的，不是来交朋友的，别把同事当朋友，利益之下没有真正的朋友。
打工人的三观:关你屁事，关我屁事，关他屁事。不讨论家事，不聊同事，不吐槽领导，按时到岗，专注工作，下班即走。
上班就一件事，就是挣钱，除了工资是真的，其他都是假的。同事能处就处，不能处就拉倒,工作能干就干，实在干不下去，就辞职罢了，打工而已，别太入戏了。
按时到位的工资，能让我维持目前的状态，那就忍一忍吧，知足常乐，不去内耗自己，下班后更专注于自己的生活，那么上班也就不那么难熬了。如果想要改变糟糕的环境，那就不要为在不理想的环境中停留过长时间而责备自己，而是要从中学习并在未来更早做出有利于职业发展的决定。永远把自己放在第一位，爱自己!
对于我个人来说，我觉得很多的人无法离开不适合你的圈子，平台，公司，团队，项目研发组。
本质都是因为人天生有一种受苦思维。
大多数的伙伴从小到大，在一些普通家庭环境成长，吃尽了苦头，父母教你节约用水，不要浪费食物的中华美德。
以后，你去找工作，也经常通过真诚，善良，赤诚安慰自己。
可是，这个社会的运行逻辑真的是和学习不一样的，完全是反人性，反着去进行下去的。
它教会我们人要心狠手辣
它教会我们要学会识别什么样的人配得上你的好
它教会我们不是所有的苦都需要我们吃，我们可以不需要吃很多苦，也可以拿到你喜欢的结果等等。
这些观点，是不是很新奇，
这些观点，是不是很独特。
但是，就好比我去面试我的蛋糕店，我就可以积极主动放弃那些重复性工作，每天刷洗蛋糕胚，学习怎么样包装，如何做蛋糕，怎么样叽盒子等等。
背后，都让我觉得
这些只能是技能，但是不能成为持续性复利的价值。
而我个人，是一个特别追求创造性的人。
所以，如果你的目标确定，
所以，如果你的价值观确定，
所以，如果你的方向确定。
你自然会自动化筛选不适合你的行业，
直接冲你喜欢的行业了，适合你的行业了。
像我，我就适合写作，艺术家，编剧，记者，话剧，内容创作，自媒体博主，新媒体运营，活动策划，私域运营，公众号运营，社群运营这些部分。
本质都是因为人天生有一种受苦思维。
大多数的伙伴从小到大，在一些普通家庭环境成长，吃尽了苦头，父母教你节约用水，不要浪费食物的中华美德。
以后，你去找工作，也经常通过真诚，善良，赤诚安慰自己。
可是，这个社会的运行逻辑真的是和学习不一样的，完全是反人性，反着去进行下去的。
它教会我们人要心狠手辣
它教会我们要学会识别什么样的人配得上你的好
它教会我们不是所有的苦都需要我们吃，我们可以不需要吃很多苦，也可以拿到你喜欢的结果等等。
这些观点，是不是很新奇，
这些观点，是不是很独特。
但是，就好比我去面试我的蛋糕店，我就可以积极主动放弃那些重复性工作，每天刷洗蛋糕胚，学习怎么样包装，如何做蛋糕，怎么样叽盒子等等。
背后，都让我觉得
这些只能是技能，但是不能成为持续性复利的价值。
而我个人，是一个特别追求创造性的人。
所以，如果你的目标确定，
所以，如果你的价值观确定，
所以，如果你的方向确定。
你自然会自动化筛选不适合你的行业，
直接冲你喜欢的行业了，适合你的行业了。
像我，我就适合写作，艺术家，编剧，记者，话剧，内容创作，自媒体博主，新媒体运营，活动策划，私域运营，公众号运营，社群运营这些部分。
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毕业后误打误撞进入这个行业到现在快9年，毫无意义的工作内容（不论是自己负责的内容，还是处于这个产业链的一环）和极度内耗的公司环境（上市公司，夫妻店，老板搞人设、上综艺、画大饼、动不动就直接开除员工，业务岗一分钱不赔，一年比一年缩水的奖金系数，一年比一年更难完成的业绩指标），羡慕跳出去越来越好的前同事，但也不知道为什么没有跳出的勇气，即使能力不够我想换个环境可能也会有一口短暂的新鲜空气吧。9年来唯一支撑的可能是和谐团结的部门环境和大家长式的直属领导
09:49 经历过糟糕工作最后躯体化到没办法走路到地铁站，每天打车上下班，除了上班什么事情都做不了，在家只能躺着。辞职之后还是自我怀疑到不行，觉得为什么别人可以在那正常工作但我却不能。现在离开快一年了，终于释怀了一些，只能说 你想吃苦就会有吃不完的苦，环境有毒一定要自救要离开！！谢谢茶水间❤️❤️❤️
说到底了 还是没有选择工作的能力，有选择的能力不会去忍受一份糟糕的工作. 可能干一个月就走了。大家都是为了生存。我们自己是不是在忍受一份工作里糟糕的人际 糟糕的环境 糟糕的很多感受. 自己很清楚的. 现实是多数人没有选择的情况下就是要一直忍受！ 其次取决于工作中利弊关系和性价比 每个人对一份工作容忍的程度巨大的差异. 还是一个选择问题.
对，有时候就是没得选。提升能力的阻力太大。特别是原生环境不好的。
回复这位朋友. 人到了一定年龄选择其实很窄的.我们每个人的局限性很大. 我反而算比较幸福的. 有过4年不上班的经历 也是父母托举的结果！ 当时就是工作忍了2年了 不愿意忍. 有家里托举不会陷入困境和纠结. 如果没有选择只能继续去上班 ！ 大部分人就是这样
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关于上一份工作，加班加到有一天下班走在路上，突然冒出一个想法，觉得自己被车撞死了应该会很轻松吧。这时我才意识到自己的想法不对，开始自救。至于为什么这么晚，主要原因是行业不行了，我从事的岗位又很少，这份工作还是失业三个月才找到的。过去一年的状态大概就是陷入了一种，离职即失业每天哭哭哭、上班很痛苦每天哭哭哭的两难境地。但因为我对工作的态度被其他同事看到，好心同事主动找朋友帮忙内推了现在的公司，成功脱身。来了新公司之后，才突然梦醒一样，发现同事之间讲话可以是客气甚至有些温柔的！世界上真的还是有正常公司的！希望每个陷在困境里的人都能早日上岸！
离职哭哭哭，上班哭哭哭，两个世界的眼泪都快被我们用光了。但亲爱的好勇敢，选择走出最艰难的一步。在新世界我们还会遇见新问题，但至少我们已经可以停止哭泣，有积极的心态去面对问题，太棒啦！
作为一个应届就进入毒职场的人，领导是卷疯的，早八点晚12点能坐在办公室打电脑的女强人，但是天天指派下属干越来越超出下属能力的事情，并且在问题卡点时不会“你是否需要资源协助”。作为一个下属，如果做不出来就是你无能，你可能背负裁员压力，如果做出来了，她就会持续压榨你，交给你更重要更难实现的事情。回想过来，在那里的前半年里，因为从学生到职场的过渡，责任心爆棚，害怕承认自己不行，经历了应届入职半年，身边小伙伴不是因为能力原因被裁，而是定位对于团队来说是裁员指标替罪羊而被裁，加重了对所属环境的反思。最后整的自己去北三院确证重度抑郁重度焦虑，每天靠吃药维持。所以博主所说的躯体化、嗓子里的异物感，我完全能够理解，并深有体会。而且从那个环境里离职的同事朋友后来的日子里都经历了人生的低谷，甚至我的低谷从离职延续到了现在，现在这份工作也是在未好转的情况下找的，被领导拿捏住了把柄一样，现在还是重复着痛苦。又想解脱了，但这次的跑路计划是更加清醒地更加明白，原来我仅仅花了一年多的时间，让自己从活泼自信变成了扭捏不定甚至看人都会眼神逃避，仿佛看久了别人会从眼睛里看出我的脆弱和怯懦。每天都在反思，是不是因为抑郁导致自己能力变弱了，是不是自己小时候的环境造就了我现在底层的性格。每天都在自我拯救，都在自渡，想各种办法想要回到以前的状态。看着曾经提前离开的小伙伴都过的很好，自己真的更难受，但是无可奈何，更加焦虑。真的这次的节目好多点都有共鸣。反复听了好多遍，每遍都有新收获，每次都能获取温暖的力量。
加油，要相信每次艱難的經歷都有命運的指引
好哆！谢谢！
欢迎大家在评论区分享你的听后感或者是在「糟糕工作」里挣扎过的你的故事，我们将会选出3位听友，送出👇
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抱抱每一个在「糟糕工作」里挣扎过的你——🫂