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0不知道在咨询中你有没有这样的体验？当我们有意图促使对方改变立场、想法或观点时，不和谐便会发生。与所期待的相反，这样的不和谐反而促进了双方的分道扬镳，即“翻正反射”。
这样的不和谐如何发生的呢？MI，即动机式访谈（Motivational Interview）——一种唤出当事人改变动机的谈话疗法，给出了其独到的理解。而作为治疗师，我们又应如何理解自己的内心意图以及秉持什么样的价值观念，将其付诸实践呢？
本期博客将会结合个人体验在这些角度给到一些分享，如果你在人际关系中也有相同的困惑，或者也对将其运用到自己的工作中感兴趣，那么快来收听吧！
PS.读书会展开形式是读原文段落＋灵活讨论，阅读材料贴在时间线后，可配合音频食用
⭐️时间线
【翻正反射——MI从这里出发】
【叩问我们的发心？绝对价值、肯定、志诚为人】
- ▶原文段落阅读「17:49」-「24:57」
- 27:52 绝对价值的立足点，不是相信个体会更好，而是超个人的存在价值
- 33:58 控制型父母？东亚家庭中如何理解“接纳与绝对价值”
- 40:06 对个人主义视角的质疑
- 41:41 MI肯定问句单纯是找积极资源吗？NO！
- 45:42 EFT（情绪聚焦疗法）的共情肯定卸力，MI（动机式访谈）的肯定抓力
- 48:17 从身体感受理解，“肯定”是一张一弛的！
- 51:47 “为”读四声还是二声？看怎么理解“人”
- 54:48 志诚为人？人际互动保持主动，带来信任的安全
扩展讨论
⭐️阅读材料
- 阅读段落：第2章动机式访谈及其目的，书印刷页码P14-P18（PDF页33-页37）
- 书籍版本：《动机式访谈手册（第二版）》-[美]大卫·B.罗森格伦，人民邮电出版社
🌈「MI系列」 缘起
投入，合作对象获益的必要条件，在咨询里更不例外：自己吭哧吭哧干一堆，并不能带给来访长久的改变。然而，对于日常小组作业都干脆自个干掉大半的人而言，如何呼应来访愿望而唤出投入动机？
痛定思痛，我们有了这场《动机式访谈手册》的系列读书会，在这里我们会从心理视角结合生活体验分享自己的体会和理解。系列博客不定时更新，欢迎订阅！
「我们是谁」
- 小园，天津大学CS硕，摸爬滚打转行的新手咨询师。小红书：hello小园
- 慧慧，北师大心理硕，呼哧呼哧接着心理热线的养成系咨询师。小红书：史慧慧的psyche绘本
共脑点：INFJ，神经多样性，爱看小猫
——共脑姐妹BrainTwins——
「共脑姐妹BrainTwins」 是两位成长中的心理咨询师组建的小空间。不定期分享心理视角的来访科普、治疗技术等读书会或圆桌干货，以及很多很多的闲磕。
如果你是【咨询当事人/心理学爱好者】，在这里，你可以了解：
- 心理治疗是怎么回事
- 咨询师角度是如何理解来访的
- 生活中自己的反应和困扰是如何发生的
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- 丰富的个人体验视角
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