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0📌Episode Summary
这期我们把“非职权影响力”聚光到最难啃的一块——影响你的上司。当你手里没有正式权力，靠什么说服老板？答案是把上下级关系升级为伙伴关系：主动理解老板的世界、盘点自己的影响力筹码，并用对方偏好的沟通方式创造双赢。节目拆解四步心法与三条实战原则，并示范如何诊断并化解老板的抗拒。
🔍This Episode Covers
- 伙伴式思维：从“执行者”转为“共赢盟友”
- 四步心法
认知转变：把老板视作潜在盟友
深度同理：进入老板的目标与压力场
影响力筹码盘点：技能、信息、可靠性、人脉……
定制沟通：对路的形式 + 说老板的语言 - 三条策略原则
• 讲清你的提案怎样服务老板目标
• 把个人诉求包装成共同收益
• 用老板偏好的沟通风格递送信息 - 抗拒诊断与应对：想法未成熟、老板压力过大、风险厌恶？对应调整策略
- 软硬结合：何时才考虑“硬碰硬”Harbor 策略
🎯Action Prompt
盘点你的“影响力筹码”：列出 3 项你能提供给老板的独特价值（信息、能力、人脉等）。下周内选一项，用老板偏好的方式展示它如何直接助力 TA 的关键目标。然后记录结果与反馈，迭代你的影响策略。
📚 本集参考书目
- 《Influence Without Authority》by Allan R. Cohen & David L. Bradford
- 中文译名：《非职权影响力》
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关于节目
在路上，不止步。这里是一档把“看懂时代”与“进化自我”交织在一起的声音日志：从人工智能到全球宏观，从投资心法到职业跃迁，再到心理韧性与创造力，我与你并肩拆解趋势，也分享跌倒、试错与重启的真实体验。愿在快速变换的世界里，我们以好奇为燃料，以行动为方向，用声音持续校准前行坐标。
