当“创业”成为简历标配，我们是不是对成功有误解？

当“创业”成为简历标配，我们是不是对成功有误解？

这些年看简历，除了惊讶换工作的频率太频繁之外，从两三年一换到一年一换再到半年一换，最近看到的一位，大学毕业也就四年，但履历上换过8份工作；还有个新现象，就是几乎每份简历上都有创业经历。

这个真的挺值得讨论的，就是当“创业”成为年轻人的标配选择，还是反映了年轻人在选工作时的心态。

大经济环境不算好，再加上铺天盖地的短视频自媒体不断在启发年轻人，追求搞钱的梦想，“打工没前途”，各类做起号教带货的引流视频里都充斥着“月入1万、2万、8万、10万”的神话，号称“做自己喜欢的事，既自由又能赚钱”的各种亲测有效，真的让人心动。

现实中你的工作枯燥乏味、在职场遇到话语权、升职、加薪、跳槽的困难时，“创业”就真的仿佛成了打破困境的最优解——既能逃离职场束缚，又能快速致富。

我发现在这样的一种对年轻人的引导中，有个明显的悖论，那就是让你把自己的爱好，等同于或者误认为是你的热情所在，因为“喜欢的事情才能做下去呀，不喜欢的事情怎么会有热情呢？”所以，只有创业，干自己喜欢的事情，才能干好才能干下去。

我儿子大学毕业工作快三年了，他也惦记着自己创业，我觉得，00后可能都有个在40岁就退休的梦想吧。我最近也会跟他探讨这个话题，倒没有任何想要浇灭谁的梦想的企图，只是希望年轻的你们在做决定之前，想清楚“兴趣”、“能力”和“热情”这些，是不是一回事？ 因为，甭管创业还是打工，是“只要喜欢就能做好”么？

只有喜欢才能干好，在职场上让人感觉更像是一种逃避和借口。遇到挑战和瓶颈，全是别人的问题，老板太蠢，团队都是猪队友，工作没意思没兴趣没发展，所以就“换个工作”、“换个赛道”，“自己干”，跟“深耕一个领域”的坚持或者叫“煎熬”比，这些都看上去更容易。

前段时间，我想给自己找个古旧的大书架，所以常去逛二手家具，认识了一对小夫妻，他们很和气，虽然不算是读过很多书的样子，但一提到古董家具，不但品味很好，也很专业，从材质的选择、不同工艺的处理、各种品牌的产地啊行情啊，甚至家具的保养，都能讲的很深入，让人很信服。他们在北京十几年，做着这么小众的一个事情，认真努力工作，很好的养活着一个家庭，两个孩子。

生活中总是能遇到这些普普通通的、专注于某一件事情达到专业程度的人吧，比如，每个单位里都会有那么一两个资深的财务大姐和能解答一切人事问题的HR老师，我自己认识的人里，有马连道四代人做茶叶生意卖成茶叶专家的福建大叔，经常求助的附近一个超级可靠的修电脑修手机的山西小哥，还有在霄云路开花店开了十几年的的安徽姐俩，包括我在北京住过的几个小区认识的顺丰小哥们，我觉得他们特别像，都是那种靠自己的专注，努力生活的普通人，对比不少人大学毕业后，对生活、对工作、对自己想要什么，甚至对照顾自己一无所知，甚至选择心安理得回到父母身边做所谓“全职子女”的年轻人，因为生活有目标，当然显得更自信，很明显，也更有动力，也不会轻易躺平。我觉得能靠自己的本事体面生活，独立成家立业，有能力照顾妻子儿女，有热情以某件事为生养家糊口，这不算成功么？这当然是普通人最大的成功。

回到我们说的那个问题上，设想一下，长大去开了二手家具店和茶叶店的人，他们大概率也都不是从小就喜欢二手家具，从头对茶叶有兴趣的人，绝对不会有谁能想自己20年后，开了个小店，靠卖二手家具卖茶叶为生。

所以，其实，普通人成功的关键很大程度上，来源于我们掌握了、精通了某件工作，一万个小时定律大家都耳熟能详，可是请问，如果你没有热情，你是咋忍到1w个小时的呢？所以，我觉得，很多时候，并不是你的兴趣带来你对某件工作的热情，而是你在某件工作上的专注和深入，也许是被迫的专注和深入，为你带来了后来的热情和后来的成功。

所以，与其不断寻找“更适合自己的事情”，可能真的不如问问，在眼前的这个工作里，我还有啥没做好？能多学点什么么？哪怕是自学精通了Excel表和做好每一个PPT，做到无人能及，你也有了不可替代性的价值。马连道卖茶叶的大叔，津津乐道的茶叶经，是他花了30年时间的专心，才能对全国各处的茶山茶叶如数家珍，修电脑的小哥，可能拆过了上千台机器，才能看一眼就知道故障在哪儿的，人们赖以谋生的本事里，还真没有啥是能速成的。

如果就是因为讨厌自己的老板，就去开店，因为找不到工作，就做自媒体这种创业，大概率会失败。真正的创业能成的人，除了天赋秉异能一鸣惊人，很少有不是曾经专注过某个领域，后来创业时厚积薄发，才能有所成功的吧。

我刚才提到的那个“一万小时定律”，你肯定不会以为找到热爱的事就能轻松坚持一万小时吧？对不起，真相从来很残酷，原来，passion在更多时候，并不是起点，而是个我们看得见的结果，更大多数站在成功的海拔让你看见的人，并不是因为热爱才会去坚持，而是因为坚持下去了才生出了热爱。