你是否有过这样的困惑：每天加班到深夜，做了无数杂活琐事，可升职加薪时，老板却像看不见你一样？明明能力不比男同事差，却总在关键场合 “自动隐身”？这可能是陷入了职场女性的第二大陷阱 ——“能见度缺失型陷阱”。

今天，我们就来聊聊这个让无数女性在职场中 “明明存在，却像透明” 的隐形杀手。本文将结合《身为职场女性》一书的洞察，以及真实咨询案例，带你看清问题本质，学会 “被看见” 的底层逻辑。

内容大纲

01:13 正式内容

02:13 女性承担了至少 75% 的隐形协调工作，换不来晋升优先权

05:04 不愿提及自己的贡献， “做得好” 不一定会被看见

20:34 极力压缩自己，不敢占据物理空间，更不敢占据话语权空间，如何破？

35:27 下期重磅预告

37:55 真实一对一咨询。客户的双双是个典型不愿意提及自己贡献，埋头苦干的人，目前刚晋升上财务总监，希望自己能通过沟通提升在其他人心中的信任度，听懂别人的潜台词......

主播：Tiffany&小欣

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