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6如果在职场上有个大佬能罩着自己，利用他/她的影响力、资源来推动我们的职业发展，这是极其宝贵的。但是他们具体是怎么做的，然后我们怎么促成这样的事情发生呢？
我们又该找什么样的大佬(Sponsor)来罩自己？Sponsor又需要坦白自己为被罩的人(Protégé)做了哪些事情吗？
- 空降至你所感兴趣的内容：
- 05:06 Cristina和Julia的赞助关系
- 31:02 Mentorship（指导关系）和 Sponsorship（赞助关系）有什么区别?
- 34:25 如何找到你的Sponsor（赞助者），确定Sponsorship？
- 41:42 男性赞助者和女性赞助者会有什么不同？
- 44:11 对于赞助者来说，是否需要向被赞助者列举出自己为他们提供的所有帮助？等其他需要注意的地方？
节目中提到的资料&参考内容：
- 参考播客：hbr.org
- “Sponsors Need to Stop Acting Like Mentors,” by Julia Taylor Kennedy and Pooja Jain-Link
- “A Lack of Sponsorship Is Keeping Women from Advancing into Leadership,” by Herminia Ibarra
- “What Men Can Do to Be Better Mentors and Sponsors to Women,” by Rania H. Anderson and David G. Smith
- “Want to Be a Better Manager? Get a Protégé,” by Sylvia Ann Hewlett
主播：精怪
本期配乐：夜空 - 陈婧霏
邮箱：womenatworkcn@hotmail.com
“如果你有关于职场上的困惑，可以留言或者通过这个邮箱告诉我，我会尽量给你建议的。”
