41. 机会藏在细节里，如何让简历和面试成为你的敲门砖？
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感觉这位老师希望如今的年轻人活成她那个年代的好青年，这就像我妈妈（60后）念我不如当年的她一样。被完全不同的成长环境塑造的一代人，正在被要求“活回去”（任劳任怨、勤勤恳恳、不怼领导等）。这样的叙事很有趣，大概也是保守主义回潮的一种表现吧
做点事吧，钱老师讲的都是以解决问题为导向的。脑子里被“叙事”和“主义”这些填满了，容易做不明白事情。
时代在变，人类美好的品质不会变。任劳任怨勤勤恳恳不是说碰到极端情况也不反抗，是在职场上本分地做好该做的事，或者有余力多做一点，没有同事领导不喜欢这样的人，年轻人想好好发展职场这不是必要的吗？放在几0后当个刺头，尖酸狡诈，甩锅躺平也不会是好青年吧。。
共8条回复
谢谢指路
✨启发时刻
1、意识问题：找工作是个战略事件，难度甚至堪比高考，但我们有用高考时“一股脑向前冲”的劲，来去找工作吗？大部分很难做到。所以，不要继续“等靠要”的思想，我们想成为一个什么样的人？确立目标，向着目标前进！如果目前不能直接到你想要的岗位，那你能否先进入这个行业？这样自己也能离岗位更进一步啦！人还是要对自己的成长负责。
2、工作是一个双向的事情：你为公司解决问题，公司给你提供实践、成长的平台。
3、关注目标。关注个人情绪转向关注目标，朝着目标扎实的前进。我个人就是情绪很容易受他人干扰，每次梳理都归咎于过往经历的创伤，但是这只是让我当下能平静，可我总是反反复复的情绪波动，影响了个人的状态，所以这并不解决问题。也许是我24岁的年龄，还需要更多的学习！所以现在先与过去和解，握手言和，没关系，放眼向前看，希望自己能越来越好！
4、关注细节：小到邮箱号、作品集二维码便利性，大到根据每一个岗位jd定制化简历，都是我们需要做好的事情。
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说得真好，帮我们拎清了躺平是无奈之下的选择，而不是解决问题的办法。我们就是想和大家一起找找躺平之外的选择，在看似机会全无的市场，还能做点什么帮助自己找到工作。
没有进入社会体系亲身感知职场环境的时候会是一团脑雾不知从何而起的。老师可以给他们提建议讲方向的情况，而不是说他们怎么问出这么单纯的问题。听到这里好难过，不乏之中有些人就是拿来主义，可一定也会有一定数量接收到初步动力，就会去行动实践的
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