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41最近在直播连麦和日常答疑中，深深感受到许多26届备战秋招同学的焦虑与压力。不少同学都表达了对实习数量的担忧，比如说实习经历是不是太少了，秋招临近，还能再补一段吗？
我们一方面感慨大家的优秀和拼劲，另一方面也在思考一个问题，疯狂卷实习数量这真的合理吗？
在追求实习数量的背后，我们真正期待获得的是什么？为了更好的去回答这个问题，我们特别进行了一周多的调研，回收了接近400份数据。
调研的核心发现想与大家做个分享：实习经历确实是校招路上的重要基石，我们鼓励大家积极寻找实习机会。但更重要的是，我们想传递一个观点：2～3段真正高质量的实习经历，在校招中已经完全可以支撑起你的竞争力。
我们不用过于担心说，我能不能拿到offer，能找到工作吗，因为有时候找工作运气因素也比较大，所以我们应该核心关注的是拿到offer的要素是否具备，比如流畅的表达、清晰的框架，有一些业务思考，当具备这样要素的时候，拿到结果是一定会发生的。
希望大家在接下来的校招中，都能有一个还不错的offer，迎接人生的新阶段。
TimeLine：
00:50 如果换我们回到10年前和现在的学生竞争，我们完全比不过，大家都太优秀太拼了
04:42 针对调研有两个关键结果，第一实习肯定要做，和最终拿到结果是正相关的，第二实习数量和最终offer不是线性相关的，盲目卷数量性价比低，另外调研的话有不严谨的地方以及是被筛选之后的人群，结论仅供参考
13:48 高质量的实习应该怎么定义？
16:10 大多数人都认为盲目卷数量不对，要追求质量，但是为什么还这么多人在卷数量，主要是因为一些客观原因和主观原因，很多朋友不知道后续到底要做什么，那就只能去堆数据
19:12 到底应该如何看待校招垂直经验要求的问题，垂直经验到底指的是什么，是说拿到过结果还是有一些相关的业务知识储备？
27:22 实习的意义和价值是什么，到底为啥要实习？我们需要先弄清楚实习的本质
41:47 只有去尝试了才知道岗位是怎么一回事，很多岗位你不去经历的话，是会有一些滤镜存在的，实习的话可以筛选一些不太适合我们的选项，后续校招的时候会更有针对性。
44:55 作为一个新人，如何找到第一份实习完成从0到1的突破？
49:03 当有很多段实习的时候，也不要一股脑的全部写到简历上面，贪多肯定嚼不烂
主播：
萝卜、连起
内容制作&剪辑：萝卜
录制时间：2025.6.22
音乐：
AHV - Caroline
梁博 - 日落大道
鸣谢：
非常感谢一些同学给我们的反馈，让我们的结论更加客观和理性，而不是一家之言，感谢haven、eliauk、凡间公子、marlboro、helena、神秘用户、茶啊茶、沈吃俭用、翩若惊鸿、序言、任重、rice&、开心最重要、polaris、97、yyyyyi、不想当猫咪的狮子、10，也感谢所有填写问卷的朋友们。
以后再回答这个问题，就不是我们的一家之言了，有了大家的参与，我们能很肯定的回复迷茫、焦虑的同学们，高质量的实习比数量更重要。
