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0本期我们的80后职场“老炮”与00后职场新人继续职场代际话题。
80后眼中的00后是充满朝气的一代，虽然他们有时很松弛，有时充满创造力，有时想法又天马行空，但不能否认你依然可以从他们身上汲取到能量和新的养分。在经历春招/秋招的轰炸面试后，00后却把这种面经解读为企业对人才韧性的测试与考量。去尝试、去体验、去感受，把工作变成“可收藏的人生体验”。
通过这三期对话00后职场讨论，我们发现无论你是哪个代际，每一代人身上都带着专属的时代动力激励着你向前走。80后“证明自己”的使命感，90后“夹心层”的生存智慧，以及00后“价值感优先”原则。职场从来不需要被“整顿”，真正的破局之道在于 – 保持开放对话，理解代际逻辑，把差异和多元包容转化为职场的创新动能。
本期重要与会人员：
Shirley：应届毕业生🎓，热爱音乐和美妆，目前就职于头部美妆公司市场营销部
Marlon老猎马龙：招聘届的“职场猎人”
路易王Roy：雇主品牌资深跨界先锋
法兰克徐：人力资源职场战略家
