本期是创业主题的下半部分，内容依旧丰富且干货满满，提到的许多观点都会引人深思，或是成为我们自主学习的新触点，很感谢 Andy 的慷慨分享。

在这期节目里，我们能进一步看到他是个很有社会责任感的人，对社会和所处行业有着很深刻的理解，同时也能听到身为创业者的他在面临的一个又一个具体的、扎扎实实的问题。这对于日常处在工作流程某一环节中的我们来说，是很宝贵、值得听的内容。希望对你也能有些启发和帮助~

• 本期主播：Lizzie (丽娟)、WingST (敬哥)、Andy
• 节目制作人：Lizzie (丽娟)

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🍊内容大纲

01:35 当我们讲业务时，具体是在讲什么？

• 业务的本质，就是为企业挣钱，以及降低管理负担、提升效率
• 随着公司发展，业务线变长，各岗位离业务源头越来越远，但各个岗位都应跨出本职，去思考如何更好地服务于业务
• 个人有了这个意识后，还要学会使用各种方式将自己的思想装进合作方脑子里

11:13 创业者 vs 普通员工的心态和工作状态差异

• “创业”更多是一种对待生活和工作的心态，而不是简单的身份标签
• 创业者是无限游戏者，关注未来的可能性和与他人共赢的机会；而有限游戏者更多关注资源的有限性和竞争关系
• 创业者注重人际关系和信任维护，而企业职工多专注在事情本身上

18:53 褒贬不一的《真需求》

• 对有经验的人来说过于浅显，且缺乏实操细节
• 对新手来说是丰富的知识面拓宽，但要警惕没有带来实质改变的伪充实感
• 作为信息传播者应注重真相的传递，和能促进社会与个人认知进步的内容，避免造成后续的焦虑和误导

29:19 关于书籍理论和实战经验的讨论

• 书籍理论可以提供认知框架和启发，但解决复杂问题仍需系统性思维和自主分析能力，需自行注重培养
• 实战经验和独立思考对于理解和判断理论非常重要
• 一线工作经验总结与分享的重要性
• 学习的五个层级：道、法、术、器、坑，缺一不可

38:05 关于个人创新能力和社会价值创造方面的讨论

• 许多人因对规则的畏惧，而限制了个人的创造力
• 个人应增强对社会创新和价值创造的理解，减少自我设限
• Andy 观察到的国内创新环境的两极分化现象

47:54 关于 Lizzie 与资深设计师合作的工作体验讨论

• 工作习惯差异：灵活无边界但也较为无序的应对 vs 有序明确的节点和输出控制
• 决策视角差异：当下局部最优解 vs 考虑了成本＆试错＆评价等方面的全局最优解
• 采用 7-2-1 沟通法则（7 分认同、2 分建议、1 分反对）来更好地交流与协作

57:32 为什么选择智慧康养作为创业方向？

1:01:28 养老行业科普、面临的问题，以及创业过程的挑战

1:20:07 要吸引投资和支持，不仅要有远大的愿景，还要有落地实现的路径

1:22:56 创业者不仅要坚持自己的无限玩家心态，更要去选择志同道合的人

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📖 往期“通用”系列合集：

• 第1期：设计师要掌握哪些沟通方法
• 第2期：如何提升演讲力
• 第3期：如何调节工作压力
• 第4期：如何找回意义感
• 第5期：如何跨越职场迷茫？
• 第6期：我经历过的那些印象深刻的Leader和导师
• 第7期：回望2022：要热爱自己 流动自己
• 第8期：目标感的重要性及如何找到和建立目标
• 第9期：如何判断你的Leader是否靠谱？
• 第10期：如何当好一个基层管理者？
• 第11期：我们都有水逆期，但那又怎样
• 第12期：年龄焦虑？不存在的
• 第13期：有朋友在，真好
• 第14期：聊聊播客对我们的影响
• 第15期：高考志愿决定了你的一辈子了吗
• 第16期：高效的输入法方案指南
• 第17期：生命中的勇气时刻
• 第18期：你是谁？一次关于女性角色的探讨
• 第19期：在关系中做真实的自己
• 第20期：从反思到复盘与总结
• 第21期：你适合继续读研吗？
• 第22期：养成新习惯，其实不难
• 第23期：【2023年度总结】那些目标，我们都做到了吗？
• 第24期：好的自我管理及自我管理的根本目的，是什么？
• 第25期：如何应对裁员潮现象？
• 第26期：初入职场该怎么成长？
• 第27期：那些潜移默化的心境成长
• 第28期：去拥抱具体，走向真实
• 第 29 期：2024年我的钱花哪了
• 第 30 期：如何持续保持好状态
• 第 31 期：老板和打工人到底有什么不同｜创业故事
• 第 32 期：创业·有限游戏和无限游戏（上）| 故事
• 第 33 期：创业·有限游戏和无限游戏（下）| 故事（见本期）

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📢 更新预告：

我们的播客两周一更，每次更新都在隔周的周三上午 8 点。

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