41. 聪明人加入新项目的10个开局技巧休假中

41. 聪明人加入新项目的10个开局技巧

46分钟 ·
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评论数20

主播:休休 / 北北

本期主题来自听友投稿,作为一个半路被拉进项目组的人,有什么需要注意的?做一些什么准备可以让你丝滑融入、成绩叠满buff。录完数了数发现已经不止10个tips了,也欢迎大家评论留言继续帮我们补充。转眼间2025年已经过去一半了,今年还有什么愿望吗?我们还有6个月可以继续努力,我们一起加油!!

00:34 主播们近日终于线下团聚了,请查看shownotes下方主播近照

04:37 在熟悉的公司被拉入新一个新项目,为什么也要精心准备?有什么需要避坑的?

06:54 先识人,再做事:本局配置如何?别人和自己的角色是什么?拉你入局的人希望你做什么?

12:54 如何在局中搜寻信息?看历史文档、只听不评、不带偏见

15:20 留心观察到底谁是项目真正owner?谁说话有分量?谁是老板嫡系?谁是强输出?谁是拖油瓶?

17:51 新人最佳人设:低调但不隐形

19:52 多问老板:你希望我输出什么?现在的方向和优先级是对的吗?有什么需要调整的吗?

21:39 项目过程中可以跟自己和其他人的老板刷存在感:我的发现、我的总结、我的成长

26:19 主动约不同poc聊聊对项目的看法,丰富自己的观点和见解、让对方觉得自己很资深、也可以建立信任

27:50 如何避免被假装热情的人背刺?多问“项目背景”,而不是“这项目该怎么做?”

30:12 一个容易被忽视的关键点:如何对外介绍你在做这个项目

34:52 如何汇报项目进展?第36期节目:如何在职场做工作汇报?

37:06 如何快速融入项目组的原始社交圈?

40:37 职场惶恐中的正向思维:我有我价值,我主动去追求好的,自然就规避掉了坏的

44:25 其他延伸收听:第33期节目:夸赞老板,我是真心的!第27期节目:如何在职场找到贵人

主播6月巴厘岛重聚,酒店赠送免费写真?这玩法新奇但也爱了

最后一天在巴厘岛梯田热懵了,玩儿了1个小时就回酒店了

此行最推荐最高光就是位于Ubud的Seniman咖啡,好喝、好吃、好玩儿、好拍,驱车两个半小时来打卡完全值得

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ChiTung
ChiTung
2025.8.26
听友群怎么加呀
是你的北北
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可以看公告里面的二维码!
来了来了,感谢主播分享
是你的北北
:
😘😘😘周末好心情
休休_休维亚
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谢谢投稿 很好聊的话题!
23:22 都没做好😭 入职一个半月了,没融入团队,感觉➕1也对我冷淡了 分配任务都有边缘了……
休休_休维亚
:
没事一个半月 以后的日子很长 足够你力挽狂澜!
星际碎片L:借吉言😭
CatsKnow-R
CatsKnow-R
2025.7.12
从面试听到跳槽 又来上课了!哈哈哈哈哈
是你的北北
:
哈哈哈哈 越来越好!
休休_休维亚
:
哈哈哈哈陪你走过漫长四季
11:03 不是每次进入项目都要框框把活干好,膝盖中枪
是你的北北
:
是不是一上来就想要kuku输出🥲
休休_休维亚
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我们老实人总是会🥲
3条回复
HD11469v
HD11469v
10天前
please 期待更新!很需要进入新公司的指导了。真的不懂到底怎么样不卑不亢地活下去啊啊啊啊
休休_休维亚
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收!
远文远景
远文远景
2026.1.30
34:42 二位姐姐早,第二遍听了,觉得干货满满,请问下,如果一个针对具体业务的信息化工作,两个老板是上下级关系,一个中心总监,一个专业总监,都派人员到项目组,开始是时名义上是说专业总监的业务下属作为负责人,但是实际上推进时中心总监偶尔的几次发言就指向他的信息化下属很关键,要牵头做好项目。反正这两个领导就是不明确说,因为这两个领导分别是业务的➕1和➕2,业务在初期推进的时候会比较困难。现在回头看肯定是服从中心总监安排,及时对齐二位领导的意见,但是有没有哪些针对这类情况需要特别注意的事情呢?
休休_休维亚
:
你的问题是说当+1 和+2对你指导的任务没对齐/不明确时怎么处理 ?
远文远景:对的,两个领导暗自较劲