为什么合适比完美更重要

这是一个关于HR林夏在面试两位截然不同候选人时的思考过程。一位是履历完美的"标准人才"李岩，另一位是看似普通但真诚的候选人陈默。林夏最终选择了后者，而这个决定背后，是关于职场适配性的深刻思考。