你在成长或职场中，是否也曾遇到“换人不换命”的团队？有没有一个“外人”的一句话，改变了你的认知？欢迎留言分享你的故事。 如果你喜欢这类结合80年代记忆、小城文化与组织哲理的内容，欢迎点赞+关注，每周为你带来不一样的成长视角与人生洞察。

这是一个关于HR林夏在面试两位截然不同候选人时的思考过程。一位是履历完美的"标准人才"李岩，另一位是看似普通但真诚的候选人陈默。林夏最终选择了后者，而这个决定背后，是关于职场适配性的深刻思考。

大家好，我是爱晨跑的HR，文案选自我的同名公众号第348篇文章——翻转人设，如果你喜欢这类结合哲理与现实的故事，请点赞+关注，每周为你带来不一样的教育思考与人生洞察。

大家好，我是爱晨跑的HR，有近20年企业人力资源管理从业经验，HR知识实践者；喜欢晨跑、阅读、及深度探寻规律；擅长看见真问题。致力于： 为企业服务，解决人才发展（寻访/匹配/激励/评价）、数字化转型、组织创新，等方面的管理难题； 为个人服务，帮助成长困惑中的“你”，提供需求探寻、就（创）业辅导、关系改善，等方面的优势咨询。

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