EP53 总监与新人:20年 vs 2个月|对话两代保险代理人|潘春玲总监

EP53 总监与新人:20年 vs 2个月|对话两代保险代理人|潘春玲总监

77分钟 ·
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评论数13

这期节目的嘉宾是我台听友舒然和她的「师傅」潘潘,舒然作为一个入职两个月的保险新人,已经获得了非常不错的成绩,而她的师傅更是从业超过20年的资深代理人,百人团队总监。

通过和两位嘉宾的对话,我们感受到了很多20年前保险展业过程和当下的对比,其中既有不同也有相似,从中我们或许可以找到这个行业颠扑不破的真理。

乐高团队九周年

【嘉宾介绍】

舒然 [职业困惑解答接单中](微信:hahaday525)
全职保险代理人/前字节跳动HR/人民大学心理学硕士/友邦保险乐高营业部新人双冠王

潘潘(微信:panchunlingaia)
2003年加入友邦保险/乐高营业部创始人/9年TOT

汤圆【努力接单ing】(微信:tangyuanyuan)

保险经纪人/悉尼大学硕士/公众号【汤圆圆的土豆世界】/爱这个美丽的世界!

德福【团队招募中…】(微信:nemo611)

保险代理人/前滴滴资深工程师/知乎优秀答主/目前养育一个人类幼崽【好奇小鱼】

收听时长5小时以上的听友,免费预约30分钟线上保险咨询

预约北京线下咨询可以获赠节目周边。

【时间轴】

01:57 新人与资深员工的对话:友邦保险职场经验分享
04:04 从播客开始:保险行业的初探与认知转变
06:04 加入保险行业的初衷与经历分享
10:37 从HR转行做销售的理由与体验
12:31 销售与HR的职业对比及即时满足感
14:19 从大厂到保险行业:人脉与职业转型
18:16 通过信任关系拓展客户:从转介绍到被引荐的策略
24:53 销售经验分享:人品与业绩的关系及早期销售挑战
31:34 保险行业信任与挑战的演变
38:17 保险行业中的质与量的选择与客户关系管理
42:59 加入潘潘团队的决定与保险销售的关键
44:46 团队总监的招聘与管理策略
46:25 新人招募与培养的系统化流程
50:01 保险公司营业部培训体系与团队文化建设
55:01 互联网工作打卡与自由职业的热情与挑战
57:32 保险行业招募与筛选机制的探讨
01:00:24 保险行业人才甄选与价值观的重要性
01:04:48 乐高:行销服务与团队建设的价值
01:06:55 保险团队的建设和品牌经营
01:12:52 探讨保险行业及其事业机会

展开Show Notes
Hquer2009
Hquer2009
2025.8.11
潘声音好温柔
啊凛
啊凛
2025.7.26
1:13:41 卖车的听的津津有味哈哈哈
王德福
:
大家不都是卖这种十几万到几十万的东西嘛,真的非常接近。
ppppuuuu
ppppuuuu
3天前
1:06:01 我以为是寓意像乐高积木一样互相支撑
ppppuuuu
ppppuuuu
3天前
43:44 MDRT/COT/TOT
ppppuuuu
ppppuuuu
4天前
31:20 听着听着快串到罪案播客去了
ppppuuuu
ppppuuuu
4天前
07:39 大学校招现在也有吧 和以前人才市场还是不太一样
顾芬芬
顾芬芬
2025.7.27
哇是传说中的潘总监!真羡慕当时有那么明确的发展方向和如今有这么好的成就~出单要趁早哇~
想想我们现在多幸福啊,有很超级的互联网条件,能联系天南海北,还能收听《不太保险》节目呢!
潘潘老师真的从业20年了吗😂听声音感觉好年轻啊!!
汤圆圆认真说话
:
本人看着也非常年轻有气质
酥兰
酥兰
2025.7.21
欢迎大家联系我聊天,我是舒然本然
孙文硕
孙文硕
2025.7.21
妈耶!是潘春玲总监
支援未来
支援未来
2025.7.21
新人焦虑期😅