48. "热爱工作"是如何被 "规训" 出来的？

第四季《公司茶水间》的最后一期，我们想回归 "工作" 本身

前几期我们聊过职业倦怠的窒息感、35 岁的迷茫、行业消失的恐慌，也聊过职场中谈钱的底气。而这一次，我们想回到更本质的问题：我们是从什么时候开始被要求 "热爱工作" 的？

那些真正热爱工作的人，为什么总显得闪闪发光？为什么我们明明投入了全部精力，却还是会在某个深夜问自己 "这份工作真的值得吗"？如果不爱工作了，我们还能热爱什么？

本期我们邀请了两位嘉宾，从代际工作观的变迁到职场中的真实感受，从 "意义感" 的诞生到 "倦怠感" 的蔓延，一起拆解 "热爱工作" 背后的复杂命题。

欢迎收听本期节目🫂

本期嘉宾

王行坤，天津师范大学文学院副教授，看理想《反思现代工作：打工人如何寻获自由》主讲人

金子，知名IP“GQ实验室”的内容负责人。自媒体达人，出版图书《还可以的金女士》作者

⏰ 收听提示

02:17  大家的职场关键词：麻木、充实、悬浮、寄生陀螺... 这些感受藏着什么？

04:00  大学老师的工作两面性：教书时学生不抬头，科研时像 "小业主" 般投入

07:21  从 "清澈小傻子" 到 "老油条"，同事如何成为最懂你的人？

11:15  为什么 "爱工作" 会成为标配？从西方新教伦理到中国 "干一行爱一行" 的由来

12:42  石油工人的骄傲与 "厂弟厂妹" 的标签：工业化进程中，工作观如何变了味？

19:51  "狗屁工作" 与意义危机：为什么我们总在追问 "我的工作有意义吗"？

26:34  羞耻感的消失：从 "怕做不好" 到 "你敢交给我，就得承担风险"

29:13  当 "不热爱" 变成一种心理问题

31:57 "好工作"= 热爱吗？像亲密关系一样，工作也是动态的 "爱恨交织"

36:39 打分表说 "这是好工作"，但我为什么还是痛苦？

51:32  可爱工作四要素：时间、待遇、掌控感、自我实现，你的工作能有几分？

01:05:06  真正热爱工作的人在哪里？

01:08:18  没有工作的人：他们如何面对 "没有社会身份" 的质疑？

01:16:17  有限度的热爱是种能力，不发光的日子也有自己的色彩

第四季正式完结🎉

欢迎大家在评论区分享你的听后感或者你想对《公司茶水间》说的话（建议、期待等等都可以），我们将会选出6位听友，随机送出👇

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感谢大家这段时间以来，对《公司茶水间》第四季的陪伴和支持💗也希望大家在没有茶水间的日子里面，不要停下脚步，继续去寻找你们自己的一些声音，你们生活的色彩。我们下一季再见

📢我们开通小红书啦！未来我们会在这里分享更多有关节目的日常、幕后、以及还有一些精彩的视频片段🎬不定期的也会邀请一些嘉宾来跟我们一起直播聊聊天，欢迎大家来关注🍠直通门：袁梦Nina

👭👭本季参与

主播 | 袁梦Nina

策划 | 小尹、jiajun、荞木、袁梦Nina

编辑 | 小尹

剪辑 | 二文