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1从乙方猎头到甲方HR的转型，同样是招聘岗，Rafael经历了哪些适应性（landing）挑战。这期节目里，他将分享如何把猎头时期积累的“经验宝石“转化为甲方的生存优势。从快速适应非线性的协作模式，到用“做题家思维”破解老板需求。当这位90后跨过职业生涯的第一个10年，新的焦虑也随之浮现：是固守舒适区，还是冒险突破？他给自己定义了一套“职业麻木感”预警系统，并从00后那里学来了“路亚钓鱼哲学”。如果你也正在经历职业转型的阵痛，或者对职场感到迷茫，本期对话会给你带来不一样的启发和视角。
highlight
01:26 成为甲方，快速切换工作模式。从乙方“线性流程”到甲方“非线形协作”
07:08 当你无法选择合作对象，需要用“稳定情绪”消化摩擦
11:28 在甲方的项目视角里，你需要接受任何一种结局
12:31 当你的老板要你找一根“粉红色香蕉”时，做题家思路来了
16:12 职场新焦虑：中年危机的预演
19:01 不必刻意跳出舒适区，你需要警惕的是职业“麻木感”
20:05 社招人士的简历投递ICP策略（行业/公司/职位）
22:36 兴趣疗愈法：持续抛竿=职场持续尝试，偶尔上钩=意外机遇
本期重要与会人员：
嘉宾｜Rafael，90后，目前就职于世界500强药企HR
Marlon老猎马龙：招聘届的“职场猎人”
路易王Roy：雇主品牌资深跨界先锋
法兰克徐：人力资源职场战略家
