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18本期嘉宾：Emma（左） 诺音（右）
Emma 500强高管 20年HR经验
诺音 13年四大运营+北汽HRD
本期介绍：
本期《向上生长星球》联合《不被定义的职场》主理人Emma和诺音，继续开启易经智慧助力职场成长的系列对话。第二期聚焦化解职场危机，当遭遇领导PUA、同事抢功、35+焦虑甚至裁员风暴时，如何扭转被动局面？节目通过真实案例揭示：面对打压可用反客为主式的方式夺回主动权；遭遇摘桃子需根据性格选择“刚柔并济的应对策略；更指出平台光环终会褪去，深耕专业内核才是真正的市场价值。
易经高维智慧中，还蕴藏着哪些更深层的力量，能让我们从“危机应对者”蜕变为“主动掌控者”，改写职场剧本？ 答案尽在本期对话。
主播采访手记：
身为职场人，录制这期节目时共鸣尤深。职场如战场，能力固然是立身之本，但真正的智慧在于平衡之道。面对打压或抢功，设立边界感是护身铠甲（比如冷静反问PUA领导），懂得刚柔并济、进退有度更是智慧体现，这绝非妥协，而是以清醒的边界与策略，为自己营造更少内耗、更能持续发光的环境——这才是更高阶的生存与发展之道。期待这些高维智慧点亮你的职场之路。
精彩指南针：
02:19 顶头上司遇到政治斗争，万一他失败了，我该怎么办？
04:45 让他回到本身去思考，他作为一个个体，怎么在公司里面去发展。
06:00 一个女孩儿她多次遇到被人摘了桃子的情况
08:40 跟所有人相处的时候要有一个意识，树立自己的边界
13:22 当着所有的人去骂我没脑子，什么猪脑子这种话，我听完的感受是无能狂吠
17:27 用黑魔法打败魔法，让他无PUA可以施展
23:13 中年的35+职场人，要怎么样去做一些未雨绸缪
24:28 如果被优化了，那这个时候应该怎么办呢？
28:45 大家也不要妖魔化裁员这件事儿，因为它可能就是一个未来的趋势
32:34 好像有个机制在“叫停”，没准会是一个好的重新启动自己的节点
【本期Ending】
本期节目主播：冲儿
剪辑：幽瘦总
感谢播客入场邀请 ✖️HOK提供的场地支持
加听友群：@幽瘦总 cellogaizuminozenbu
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