No.001 设计院2690事件:遇到极端降薪及裁员如何自我保护 | 离开是否是更好的选择?破壳者电波

No.001 设计院2690事件:遇到极端降薪及裁员如何自我保护 | 离开是否是更好的选择?

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00:32 这里是主播喆人需程律:前景观设计师,现专职律师。

00:55 这里是主播张莹:前设计总监,现澳洲技术移民咨询公司 联合创始人。

01:50 目前建筑景观设计行业出现的“2690事件”到底是什么?

05:18 2690到底是一个什么工资标准?从何而来的如此有零有整的数字。

06:41 2690事件与行业断崖:工资骤降的象征事件背后,揭开建筑与地产行业从高光到下跌的全过程。

10:48 合同里的薪资陷阱:低底薪+高奖金的套路,一旦奖金没了,你该怎么保障收入不受损?

15:10 欠薪维权的硬核证据:工资流水、书面通知、录音,如何保存和使用这些证据追回薪水。

17:20 降薪与裁员的应对:面对新合同、薪资调整甚至裁员,如何拒绝、谈判并保护自身权益。

21:10 从沉默到发声,更多人开始觉醒,敢于用法律武器为自己争取应得的权利。

26:05 职业转型的起点:行业低谷下寻找新赛道的契机,从设计师到探索全新职业的决心。

27:53 喆人需程律:全力以赴准备法考,跨界转行律师。备考、适应、突破,把设计背景转化为新领域的独特优势。

33:54  张莹:回到澳洲后的事业布局,结合新环境和政策,把跨国经验转化为创业与发展的方向。

39:57 构建正向能量圈,吸引同频的人,远离消耗,专注能推动自己成长的合作与交流。

40:28 多元化转型路径:从管理、商务、NGO到家族产业,不同方向同样能延续专业价值。

44:00 拥抱变化,找到新节奏。离开原轨道并不可怕,明确想要什么并敢于行动,是持续成长的关键。

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beanziss
beanziss
2025.8.16
两位小姐姐声音太好听啦,讲的内容非常有洞察力。同样作为建筑行业的设计师从业者,真的深有感触。这是一个门槛高,学习成本高的专业,但是近两三年不仅薪资降低,也得不到客户或者领导应该有的对设计师的尊重。这样一来恶性循环。不过两位主播谈到的他们身边同行的故事,给了我们这个群体很多信心。我们学习设计从事设计所掌握的技能是我们终身的综合实力,可以发挥到生活与工作的各个方面。因此我也坚信,我们更可以适应变化,更好的发挥自己的能力。很喜欢这个破壳者的频道!期待听到新一期哈哈哈哈
喆人需程律
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谢谢你的喜欢呀~让我们一起加油吧!新的一期已经在策划中啦