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549月1日开始，企业和员工之间所有不缴纳社保的约定都是无效的。也就是说，企业不想给员工缴？没门儿。员工想放弃？也不行。
对于社会保障专业毕业，又在人力资源服务行业从业近10年的我来说，看到这个政策的出台并不意外。因为生育率断崖式下跌、长久以来社保缴纳的不公平，都导致了同一个问题：社保缺口已经到了非常严重的程度。正因为要弥补这些缺口，我们普通人才要延迟退休、承担高昂的缴费成本。
但是只靠我们真的可以弥补这个庞大的社保缺口么？中国社会科学院的测算，截至2019年，这笔亏空高达86万亿元。
这就是在世界上大部分国家的企业养老保险缴费率都不超过10%的今天，我们的养老保险缴费率为16%的原因，因为有8%到10%是用来填补这个亏空的。
对于我们普通打工人来说，如果这个庞大的缺口不是我造成的，那我们又为什么要为此买单呢？当然这些问题太过宏观了，在政策出台的当下，作为从业者我会以一个更小的视角切入：
对于我们普通打工人来说，现在缴的社保还靠谱吗？以前企业没给我缴纳社保，我可以去申诉，让企业给我补缴么？目前企业依然可以在“交社保”这个问题上，打的擦边球有哪些？
如果你有更多关于社保的疑问，欢迎在评论区留言。
00:13 从9月1号开始，所有不缴纳社保的约定都是无效的
00:44 普通人还要不要交社保？
01:20 其实，社保一直就是强制缴纳的
03:14 之前企业不给交社保，我们愤怒，现在强制交了，我们更愤怒
04:46 社保，不是不想交，而是交不起
06:09 羊毛出在羊身上，企业给员工交社保的钱，终究还是我们打工人买单
08:33 企业为了不给员工交社保，常用的损招
最近企业要和我们重新签合同的话，得小心了：
（1）“全日制用工”转为“非全日制用工”
（2）合同里约定，“部分工资属于社保补贴”，如果员工因企业不缴社保仲裁，则需退还该部分工资
（3）“劳动关系”转为“劳务关系”
11:27 打工人甚至可以要求企业补缴之前的社保
13:07 社保缺口到底咋形成的？凭啥需要我们延迟退休、承担高额社保费用
15:44 中国社会科学院的测算，截至2019年，社保缺口高达86万亿元
18:44 老实人的一生：规规矩矩交一辈子社保，能不能领养老金得看天吃饭
20:04 交社保还是交商保？这属于“没屁搁楞嗓子”的问题
23:01 如果企业按规定交社保之后，就无法盈利，这是企业的问题么？
25:20 让企业和员工承担高昂的社保费用，是牺牲了谁的利益
27:30 社保制度：现代文明和丛林社会的分水岭
30:53 社保，人性的最后一道防线
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