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0本期内容是产品老曾直播时单独的一个连麦内容。
希望给每一个刚成为管理者但是没有做好管理、觉得自己有问题的同学一点启发。
如何找到我们？
老曾说：
其实在职场里，作为一个员工，想要的是老板你可以狠，你也可以松，但是你不能喜怒无常，你今天对我狠，明天又装菩萨，我接受不了。我在职场可以接受任何老板，但是我不能接受神经病。
很多时候，工作压力大还是不大，说实话跟行业有关系。说白了有些人可能就是不适应那个行业，有的人就吃不了苦的，那吃不了苦的你就别干这活，我就找能吃苦的干，反正我多分点钱。
做项目这种东西叫做各取所需，我也不是说非要把每一个人都带教到他可以去吃苦，或者把每一个人都带教到他们可以去发展去创新，这个世界上不是每个人都能做到的。
不同的人的需求不同，每个人的家境、受过的教育，对职场的需求，都不一样。
有的人特别想要钱，有的人要地位，有的人要自己的家族放心，有的人要离家近，有的人要公司老板对他态度好，有的人要老板对他不好、才能逼迫他能够激发他的欲望和能力——你怎么能够把每一个人都当同一种人来管？不可能。
所以不要对自己进行无意义的“深切反思”，甚至在质疑自己是不是有问题：我性格有问题，我能力有问题，我这个问题、那个问题——你分析的多了，你工作做不了，人无完人嘛，我也不追求成为完美的人，我做管理也不追求完美的管理，这个世界上就没有完美的管理。
你们就不要信那些书上写的东西，管理的方法论，怎么做才能更好。纯放屁，这个世界上没有完美的管理，因为人就不完美。
人都不完美，你凭什么完美？公司完美吗？市场完美吗？环境完美吗？资源完美吗？如果都不完美，凭啥你完美？所以你就不要从这个角度对自己有要求，说“我要做到完美”，不可能。
所以我们要做到什么呢？我们要做到好用，我们要做到可行，在不完美的过程中，最后也达到我们的目标了。
大家如果工作时间长了，做管理做多了就能理解，慢慢体会。
