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3在上期内容里我主要分享了跳槽的前期准备，这个阶段主要是明确跳槽的必要性和方向，一共有4个事项，分别是跳槽原因识别、跳槽最佳时机、确定练手和目标公司以及非常重要的如何写简历。详细的内容大家可以移步上一期，本期内容主要分享面试中、面试后以及试用期管理环节这三个部分的内容
面试中：前期准备、正式面试、面试后复盘
- 面试为什么要多轮？用人单位要从不同维度把候选人 “看透”，确保 “人 - 岗 - 组织” 能高度匹配。
- 面对不同面试官该如何准备话术？
- 自我介绍--姜Dora英雄之旅的自我介绍
- 练手公司的重要和必要性
面试后：谈薪、确认offer
- 关于薪资的7个概念
- 影响企业定薪的4个因素
- 6个谈薪技巧
- offer确认-关键点：第三方评价
- 离职背调和竞业协议
试用期管理：
- 立人设
- 适当加班
- 偶尔和同事吃饭或者办公室买奶茶分零食
- 结识老员工
- 工作留痕
- 定期记录工作成果
欢迎大家到我的公众号【发光的邵邵】与我交流你的跳槽经历或者职业困惑
