【特辑】找工作焦虑的来!心灵按摩+求职干货=offer buff叠满!(下)

【特辑】找工作焦虑的来!心灵按摩+求职干货=offer buff叠满!(下)

57分钟 ·
播放数374
·
评论数4

没找到工作≠你不优秀!! 上干货!

主持:风风|嘉宾:6年资深HR 不慌张女士

本期播客内容概览:​

02:13 “投递简历时间”到底需不需要“技巧”

04:52 简历没过是因为自己的“背景太差”嘛?

06:20 有时候太优秀,也会“被毙掉”!

16:02 “电话面试”是在“考察什么”?

18:45“离职原因”怎么说是完美回答?

23:40 面试结果的通知时间以及背后的原因

27:38 不能当场说出口但 I want U 的信号

29:44 薪资能不能谈,怎么谈?5min说清楚 

35:50 靠近业务的岗位薪资最高

46:06 【划重点】1个问题教你判断岗位是否是“大坑”

46:55 面试提分小trick

51:44 终极问题“你有什么要问我的”到底问点啥!

100个职业故事,100种职业可能,我们致力于帮助大家看到更多的【职业样本】,欢迎听友们评论区留言,告诉我你想了解的行业岗位,主包安排!

如果有对找工作更多的困惑也欢迎大家留言,不慌张女士可在线为大家答疑解惑!

展开Show Notes
现在找工作的流程没以前那么快了,在招聘软件上发消息,最好选择HR在线状态碰一下几率它立马看到,不然就是消息送达了可能过了一两天hr看到了对你消息中的内容感兴趣会要简历,然后明天看到简历了感兴趣会问你一些问题,断断续续的,后面说要面试,面试之后可能发offer,这个时间也要一周到两周了。
以前是发信息hr看到之后马上要简历,觉得ok就给你打电话,之后面试,几天时间就完成了。
现在找工作投简历我得要在发的消息中更多的匹配关键词提高系统曝光率,简历让AI修改更加结构化和工作语言化。
甚至还考虑要不先找小公司找找状态,像打怪升级一样在准备和状态最好时面自己期望的公司。
KirstenYang
KirstenYang
2026.1.06
HR嘉宾的声音好好听 也很真诚!感谢!
雨辰_DiR2
雨辰_DiR2
2025.8.26
研发最重要的是最开始带你入门的师傅,一个好的入门师傅对于最初的研发真的助力很大
雨辰_DiR2
雨辰_DiR2
2025.8.26
现在的研发岗除了顶尖的一部分,其实大多数职能都是可以批量生产,或者说可以批量培训的,最重要的是最初的选择和进入后后续的努力和资历,大多还是牛马,诶