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0hi everybody，毛线球回来啦！
时间过的真快，录这期播客的时候好像是5月，那时候小凡还没找到工作，后来6月小凡找到了自己很心仪的工作，现在是8月，小凡又一次丢了工作...
fine
当小凡又一次准备开始重新找工作的时候，她发现自己又踏入了先前的恶性循环，所以她捡起了5月录的播客，决定在历史陷入循环之前，把这段心路历程发出来
这期有非常多的暴论，如果你和我们一样是对hr有非常多怨言的候选人，欢迎你点击进来和我们一起阴阳
“正常”HR 已成稀缺物种
• 要么找我们的时候，谈的岗位 JD 与我们的简历完全不符 ；要么就是已读不回、消息石沉大海。
隐私与歧视三连击
• 地域歧视：追问“新上海人还是老上海人”。
• 婚育歧视：女性被问生育计划，男性被问“有无女朋友、对象做什么工作”。
• HR 八卦：追问欠薪细节、闲聊大环境不易
流程混乱 & 时间管理灾难
• 面试当天碰到过的奇葩事件：
– 面试官迟到 15-30 min；让候选人“先去武康路兜兜”。
– 赶来面试又叫人回去等，正在地铁上准备回去，又被hr叫回。
总而言之，管理混乱的公司，进去也是坑。
微信加好友 & KPI 炮灰
• 上来就要微信 / 作品，随后人间蒸发——hr你发誓你不会用我们的简历充 KPI
• 正常流程不应该是电话初筛→加微信→发 JD→约面→反馈嘛？
• 笔试题给了hr却再也没回复 vs 面试完以后连笔试题都不发给我
有没有一点语言能力
• 东一锤西一棒式提问
• 游戏公司 HR 把“克苏鲁”打成“克鲁苏”
• 口音重、普通话不标准的hr，直接让人怀疑人生
周六面试 & 反复横跳的时间安排
• 谁给你的胆子约周六面试😭
试稿、骗稿与拒绝白嫖
• 拒绝笔试，从我做起
• 试用期 VS 试稿：三个月磨合期难道是用来摆设？
垂类迷思 & 工具人化
• hr只看“最近一段经历”关键词匹配：
– 做过视频 = 不会写图文？
– 做过美妆 = 做不了家居？
• 行业壁垒没那么高，AI 辅助能快速上手
• 找不到工作怎么自洽：
– 卸载招聘 App，短暂“断网”保平安。
– 看钱办事：给够钱再忍，给不够钱直接跑路。
– 分享踩雷经历，做“避雷博主”在小红书一定会超有人气
小凡和Alex在录完之后只能感叹：
“能碰到一个正常的 HR，我已经要感恩戴德了。”
以及
“又活了一天，已经很了不起了！”
BGM🎵
Jax/Jvke - u love
