有效沟通就是「看人下菜」?职场沟通的普遍困惑与基础逻辑 | 隐藏菜单 03隐藏菜单 Off Menu

有效沟通就是「看人下菜」?职场沟通的普遍困惑与基础逻辑 | 隐藏菜单 03

72分钟 ·
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「沟通」这件事几乎贯穿在我们每天的日常生活和工作当中,跟朋友沟通、跟家人沟通、跟伴侣沟通、跟同事沟通、跟老板沟通、跟客户沟通、线上沟通、线下沟通...

但是不知道你有没有同样的体感,好像随着我们线上社交和沟通的深入,我们越是希望高效沟通,尽可能把所有问题沟通清楚,就越是沟通不明白,很容易说着说着急躁起来,甚至吵起来,或者生闷气、内耗...

尤其是「职场沟通」,这个占据我们每天大多时间的沟通场景,为什么有些人就能做到有效沟通,把事办成?他们是掌握了哪些沟通秘笈吗?

所以,本期节目我们就想和你去深入看一看那些有效沟通背后的隐藏思维。

本集节目你将听到:

00:00 如果用一种食物来形容你对「沟通」这件事的感受,你会选择什么?

02:35 在朋友沟通、家人沟通、伴侣沟通和职场沟通这 4 种沟通场景中,你觉得哪一个最难?

07:45 什么是职场沟通中的「双 70%」?

11:15 职场沟通中的「目的性」

15:00 职场不带情绪,真的是一件好事吗?

18:15 如何面对他人的情绪:这个技巧值得所有人借鉴

27:20 3 分钟速成:结构化表达

31:30 学会打比方,让你的沟通更生动

33:17 找不到表达主题和重点?试试这个方法

36:19 水果店员带来的启示

38:36 不同场景下的结构化表达策略

40:56 什么是 PREP 框架?为什么 结论先行≠主题明确?

42:50 扁鹊见蔡桓公:一个失败的沟通案例

48:30 如何面对沟通背后的人际关系?

50:58 什么是「战略性示弱」?

54:17 职场新人:找到自己的生态位

56:07 如何面对沟通中「冲突」?

58:26 建设性沟通:把对方当成你的客户

01:00:11 追求 Win Win:一个基于真实沟通案例的演练

01:04:10 利益分层与交换利益:沟通中的创造性思维

01:07:10 其他工具推荐

*** 本期嘉宾 ***

黄漫宇:中南财经政法大学教授,博士生导师

黄教授从事职场软实力提升方面的课程教学和培训工作,著有「结构化系列」畅销书《结构化表达:如何汇报工作、演讲与写作》、《结构化汇报:如何呈现工作成果、产品与自我能力》、《教孩子能写会说:结构化表达 (漫画版)》;黄教授录制的音频课程《21天学会结构化表达》、视频课程《学会结构化表达,轻松搞定职场沟通》已上线喜马拉雅、网易云课堂等平台;你也可以通过黄教授运营的微信公众号「EQ阁」找到她。

※本集也特别感谢机械工业出版社编辑 康康 对我们的帮助

*** Marcast 厂牌一年一度线下活动来啦! ***

🗓️ 时间:9.27 周六 2-6 PM

📍 地点:杭州 · BAC艺术社区 3F

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2025.9.27 是 Marcast 成立 6 周年的日子,一年一度的厂牌线下活动又要来了!

今年,我们活动的主题叫做「开始创作」,依然在杭州举行。不过今年的活动,与我们厂牌和旗下播客节目没有多大关系,我们想和你一起走进「创作」这个更广阔的世界中探奇。

通过 6 场深度的分享,我们去看看不同背景的创作者在各自创作的路上,都经历过怎样的困难,都看到过哪些风景,都获得了哪些宝贵的启示。

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*** 本集制作 ***

策划:李马克、VC、一斤

制作:VC、李马克

主播:李马克

运营:Amber

*** 视觉设计 ***

李马克

*** 节目音乐 ***

Music credits:

1. Running - Jørgen Emborg

2. Three 8 Bar Drum Loops - David Holmes

3. Turn Off Camera 3 - David Holmes

4. Jazzy Town - LH

*** 关于节目 ***

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Marcast
Marcast
2025.9.10
置顶
🎁欢迎留下你对职场沟通这件事的理解和印象、深刻的经历、职场沟通的方法和技巧。我们将会抽出3位听友,送出黄教授的书《结构化表达》💁🏻‍♀️
adaaaa_SsmW
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2025.9.11
听到40min,听不下去了。体感是纯搬了一节大学水课来水播客
四大原则两大基石这种谁小红书不是一搜一大片?花了半个小时铺垫观众为什么需要沟通,沟通原则是什么,谁不是为了解决问题点进来的呢?这种理论框架能吸收多少??希望做播客的组织方也专业些,搞清楚听众想要什么,不浪费大家时间。
李马克:感谢提醒。我们做这集节目的一个前提没有在节目中交代,本意是想为职场新人做一些沟通基础的科普。对于成熟的职场人,我们相信节目里提到的这些沟通原则和工具已经非常熟悉,无意浪费时间。
闪光永恒少女mQ-Q:我愿意听 我没上过大学 听完这个我才有了沟通框架 对应我的需求
3条回复
Hyuk_PWDE
Hyuk_PWDE
2025.9.11
嘉宾也许很擅长沟通,但是表达略有欠缺,首先是几次三番把水果店的售货员称作“服务员”,听感非常不好,其次是在语音语调和口齿清晰方面都不会让人有长期倾听的欲望;对比主持人,弱输出但是强表达,第一次这么明显感觉到沟通和表达是两码事
小番茄茄:我也觉得,总感觉称呼“服务员”有些欠缺礼貌
ChipsYogurt:被你一说真的!感觉到:沟通力和表达力是两码事。 有的人掌握了沟通的结构化表达原理,但说话却没有感染力。 有的人可能没有在强输出,但却拥有表达力,也可以说是一种吸引人的演绎能力。
听了这期节目,我觉得职场沟通的核心是“目标导向下的高效协同”,并非单纯的“聊天”,而是为了传递信息、对齐需求、解决问题或推进工作,最终达成共同目标。它的关键印象在于“双向性”——既要清晰表达自己,也要准确接收对方,同时需兼顾职场身份、场合和人际关系,比日常沟通更注重逻辑、分寸和结果。
Marcast
:
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Marcast
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不要忘记➕我们领取奖品哦!
3条回复
Carey999
Carey999
2025.9.11
25:06 大学水课+1,能不能多点自己原创的研究
HHL_TqD6:笑死我了,我也是越听越不对劲,发现全是一堆标题废话:刻意练习,结构化表达,非暴力沟通,积极心理学。(感兴趣的直接去看书籍《刻意练习》《非暴力沟通》,或者b站积极心理学)
有福_XguE
有福_XguE
2025.9.11
职场上有效的沟通,能提高效率规避掉重复的事情,所以在确定工作进程之前一定要把对方的需求,了解清楚问清楚。在职场上和别人对接工作,别人可能不会具体的说这个时候我们一定不能嫌麻烦,一定要问清楚问仔细。我认为有效的沟通,就是能说清楚自己的需求解决实际的问题
Marcast
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Marcast
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HD-Vivian
HD-Vivian
2025.9.11
听完就去看《结构化表达》
HD1005461o
HD1005461o
2025.9.10
总是点开陌生的节目,听到熟悉的李马克🤣
Marcast
:
总是会反复爱上同一个人😎
Keaca棵阿卡:哈哈哈哈哈
李马克
李马克
2025.9.10
41:28 主题明确≠结论先行
小心奕奕
小心奕奕
2025.9.11
主播的声音好迷人😁
19:30 对方发怒时 不能用情绪对抗情绪 用倾听的技巧可以让对方情绪缓和下来

高情商:管理自己情绪的能力➕他人情绪觉察力
天呐主包的声音好瑟
我对职场沟通的核心理解是:它绝非简单的“说话”,而是一场精准的、有目的的、战略性的价值交换和共识构建过程。 它的目的不是“说完了”,而是“对方听懂了、认同了、行动了”。
口齿略微有点不清(´・_・`)
爱吃小熊cookie:我也想说,听半天听不到重点
听完整个节目,我认为所谓结构化表达的核心是 “以听众为中心,以结构为框架” 。其灵魂就是金字塔原理——结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。所有沟通都始于对听众的深刻洞察,并依靠清晰的结构来呈现,让我们说的每一句话都充满力量。
Marcast
:
恭喜这位听友!➕hellomarcast 领取互动奖品哦!
拉粑粑小魔仙_KxpW:好的谢谢
Ms海文
Ms海文
2025.9.10
主播声音太好听了 反手一个关注!
海_4yyt
海_4yyt
2025.9.12
28:21 结构化表达 结构化汇报 金字塔原理
一个猴🐒一个拴法hhhhh 有点子道理
9.27!本大学生还没回杭州!哭了😭
Marcast
:
收拾收拾提前回吧!🫰🏻
哇哦 每一期的主题真的都像开盲盒!!!立刻来听!