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23【本期介绍】
毕业7年换10份工作正常吗?什么是真正的天赋职业?为什么越跳槽越迷茫?当“老板不对盘”成了离职借口，到底是环境问题还是自我认知缺陷?
今天，我和我的闺蜜@Rose邹开莲 --从唱片公司到雅虎总裁的“弯路探索者”和我这个35年才找到“天赋”的跨界网红，帮你找到属于你的天赋职业。你将会学到用“负面清单法”排除天生反感的工作；提炼3个关键词定位核心竞争力；从“试错废墟”中挖出被忽略的闪光特质...这期节目必须收藏！
【本期主播】
Olga姐姐：35年多家外企高管，帮助Timberland、肯德基逆风翻盘，全网200多万粉丝的职场教练。
【本期嘉宾】
Rose邹开莲：拥有30多年美企互联网、媒体高管经验，负责全球业务，曾任阿里巴巴、海尔香港上市公司董事。出版畅销书《亲爱的别怕，勇敢说Yes》。
【本期提要】
01:17 半年换一份工作？复盘离职的真实原因
04:24 行动清单！老板相处术
06:21 天赋新定义！用“不嫌烦”标准重新评估自身天赋
08:15走弯路值不值？所有弯路都是养料
10:0857岁当网红降维打击！Olga的35年工作探索经验大分享
13:37 提炼三大核心竞争力
15:19 00后的简历秘籍！前置核心竞争力关键词
18:02 跨行业不害怕，拥有可迁移的关键能力
21:01 天赋自测3问
【本期节目使用的音乐】
Recomposed, By Max Richter
【后期制作】
江子
【关于主播】
Olga 姐姐：35年多家外企CEO，现全网粉丝200万全自媒体博主。
小红书/微信视频号/抖音：Olga 姐姐
商务合作：Olga.BD@fireflies.tv
重要的是你在每一份工作里有没有百分之百的认真努力去做事情，踏实积累自己、沉淀自己。
重要的是每换一份工作，有没有清晰的明确自己要在这份中获得什么？需要具体打磨自己哪项能力？能自己以后的发展积累些什么？
你要知道一份工作能不能待的久，并不是单单取决于自己需求，也取决于公司的需求。如果公司没有长久需求，那大家的合作只是暂时的，不会长久的。
如果公司只是在一味的索取你的价值榨取你的劳动力，而你拿不着你想到的资源和成长，满足不了你的需求，那同样，你也不会和公司长合作的。
人生发展是个多面体，我们一定多去挖掘自己的优势和擅长做的事情，这才是比较重要的。