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3这一期我们再次回到职场话题。这是懂的平方关于职场的第四次深入讨论，也是我们在工作5年后具有“当下性”的一场复盘。5年是一个微妙的时间点——我们完全褪去了新人的生涩，但也远未到能定义自己职业生涯的程度；我们好像熟练了，但又时常感到困惑；我们追求效率，却又忍不住质疑所有效率背后的意义…
日日辛劳，时常怀疑，偶尔相信。我们想借这次聊天既“脚踏实地”也“仰望星空”，在经历充分自我审视后，讨论今天职场的一些现象以及背后我们对工作的需求。
从去年到今年我们都经历过最近不止一次因或工作内容本身、或产生的外部结果难过、怀疑过，在聊之前我们一直担心会不会涉及到太多日常无法解决的困境而产生很大的情绪，但意外地是，我们很理性的回答了所有的问题，并从星星点点的言语中，看到一些希望和期待；更庆幸的是，我们好像和5年前一样，初心未减，还在坚持自己的坚持，虽然有时候这看上去有点“不讨巧”，但好在这条路上我们并不孤独。
“工作最大的回报是它让你成为什么样的人，而不是它给了你什么。”
愿大家都能在工作和生活中，找到自己，成为自己，喜欢自己！
你将会听到：
2:04 热嘴聊聊：工作5年的变与不变
Part 1工作5年后，聊聊工作延伸出来的这些问题：
6:34（职业病上线）如果非要讲roi，那目前工作的roi分子分母分别是什么，理想的roi benchmark是什么，这真的能量化吗？
13:37 有没有发现有些职业role model，职场形象的“北极星”现在是“增魅”还是“祛魅”更多
18:42 当我们现在说工作时形容”好累啊“，到底在吐槽什么？如何看待职业成就感、倦怠感
29:08 做“好”“人”和做“好”“事”之间在今天我们所处的职场中矛盾吗？为什么？
34:50 建立职业的信念感对推进工作重要吗，“一边怀疑一边做”是否长期可行？
Part 2从工作到人生价值观的几个问题：
43:41 如果没有收入压力，你最想怎样度过每天？
47:14 哪些时刻，你觉得整个人都被点燃了？
52:08 如果你的工作可以带来影响，你最希望改变什么？
53:57 哪些人的人生，会让你默默心动？
55:52 Part 3 下一个3-5年，如何设置职业目标？我们还需要继续寻找工作的意义吗
【Logo设计】茂茂
【后期剪辑】刘懂
【show notes】杨懂
