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6本周二（9 月 16 日），脉脉高聘人才智库《2025年AI人才流动报告》正式发布，大数据分析+用户调研，揭示AI风口下的求职招聘现状，洞察行业发展中的人才流动趋。
核心观点：
- 供需两旺：AI新发岗位量年增10倍，简历投递量年增11倍
- 抢年轻人：每7个AI应届生岗，就有1个年薪百万
- “钱”途光明：算法赚得多涨得也多，近7成人涨薪，约2成人涨薪30%
- 机会变多：非技术岗位量涨7.7倍，产品、运营和设计岗位最多
- 值得去AI雇主：字节、腾讯、京东位列前三，各赛道明星公司云集
点击链接：《2025年AI人才流动报告》，可阅读并下载完整报告。
本期节目，脉脉CEO林凡对谈「晚点聊 LateTalk」，分享这份报告里更多有意思的事实、数据和洞察：
- 大厂招聘规模总体翻 10 倍；
- 期权行权条件变得更优惠；
- 活水到 AI 部门的门槛更低了；
- 顶尖 AI 方向博士生的日薪已来到 4000 元人民币；
- 最受欢迎的 AI 方向应届生毕业院校排名：第一是清华，第二是北邮。 ……
我们也讨论了未来的工作会怎么演变，AI 会给脉脉这样的职场社交平台和招聘平台，带来什么新机会？林凡看到，白领工作也有被外包和零工化的趋势，硅谷已出现了这样的公司。
AI 不仅在影响具体的工作，也在重塑整个工作的概念本身。
本期嘉宾：林凡，脉脉创始人兼CEO
本期主播：程曼祺，《晚点 LatePost》科技报道负责人
时间线跳转：
- AI 人才市场观察
02:55 Meta 3 亿美元买高级人才，不亏
08:41 相比去年，硅谷核心研究员的 AGI 信念更强了
19:47 中国大厂不在琢磨省钱，从降本增效到增本增效
27:03 字节 AI 岗位招募数量断崖领先，第二名是小红书（与阿里按淘宝、云等板块分开统计有关）
29:42 职言社区里的员工变化：阿里士气触底反弹，美团员工焦虑股价
37:58 最受欢迎 AI 应届生：清华第一、北邮第二
41:49 顶尖博士生实习生可拿到 4000 元日薪
44:38 初阶工程师招聘数减少，减少更快的还有各类管理岗
- 工作的未来 & 白领零工化
52:09 清华计算机毕业的林凡，博士退学钱经历的千禧 AI 研究
58:01 AI 浪潮给脉脉的机会：第一步是优化招聘各环节
01:03:35 出生即退休的终局之前，我们可能会先经历“人力上云”
01:08:18 当白领和知识工作也借由外包云平台来匹配，收入和职业成就感会怎么变？
01:13:03 脉脉会先做招聘的优化，有可能把招聘本身变成人机混合的企业服务
- AI 之后的教育与职场建议
01:19:57 花钱订阅用最好的 AI 产品，一天至少用十次
01:22:15 提高难以被 AI 化的复杂能力，本质是找到那些难被数据化的能力
01:25:45 工作时间会大大减少，我们都需要寻找真正的兴趣
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“「职」无不言”的自我介绍：
「职」无不言，听职场社区和求职平台的CEO聊职场。
职场洞察，风口行业，人才流动，职场文化，这里没有敏感点，全是热点，主打一个知无不言，Ask Me Anything。
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