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0听众说系列是RFM的“听众中来”，主播搜集了听众们最关心和最想听的问题及故事在空中与各位一起探讨。在接下来的6集中，我们将共同探讨听众们当下所关心的14个问题，让我们一起开始讨论吧～
职场中，你是否也遇到过那个让你“话不投机半句多”的老板或同事？当新老板突然空降，你是主动拥抱还是暗中观察？本期我们将直面这两个最棘手的职场人际关系难题，从主播们各自的经验角度深入探讨。
❓听节目之前，先来做个题吧
第1题：当你和老板或同事完全没有“化学反应”，但你又暂时无法离开时，你会优先选择哪种策略？
A. 保持绝对专业，将工作和个人情绪完全剥离。把对方视为完成任务的NPC，只进行必要的工作沟通
B. 主动寻找双方的共同利益点，以此为基础建立一种“战时同盟”式的合作关系
C. 在合适的时机，以解决问题为导向，坦诚地与对方沟通你的感受和困惑
D. 🙋我有不同观点（请在评论区分享）
第2题：公司给你部门空降了一位新老板，你对TA一无所知，内心充满不确定性。此时，你的首要行动策略更倾向于哪一种？
A. 主动出击，在新老板上任初期就争取一对一沟通，主动提供组织信息，争取留下良好的第一印象
B. 保持低调，不急于表现，通过行动说话。高质量、高效率地完成TA交代的任务，成为一个稳定可靠的执行者
C. 按兵不动，先做一个细致的观察者。摸清新老板的工作风格、业务重点、用人偏好和背后动机，再决定下一步行动
D. 🙋我有不同观点（请在评论区分享）
本期重要与会人员：
Marlon老猎马龙：招聘届的“职场猎人”
路易王Roy：雇主品牌资深跨界先锋
法兰克徐：人力资源职场战略家
希望本期节目能给你带来一些关于职场新的启发。
