Vol.4 对话何国庆 | 16年、全球38网点、万次试错,一家草根物流公司的出海生存法则卓立出海谈

Vol.4 对话何国庆 | 16年、全球38网点、万次试错,一家草根物流公司的出海生存法则

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本期节目由卓立对话冠亚物流创始人何国庆,聊一聊物流企业的出海经验,看这家民营企业16年草根出海、到全球38个网点的启示;同时也通过物流企业这一客观视角,看中国出海事业最真实的波澜壮阔,获取那些用巨大代价换来的、关于风险、成本与生存的宝贵经验。


嘉宾介绍:

何国庆,冠亚物流创始人,拥有近20年企业出海物流服务实战经验,拥有再生资源、新能源、汽配、家具、纺织化纤等多行业出海物流服务背景。

他与其团队在十余年间完成38个海外布点,服务过超万家企业,在一次次“踩坑”与“试错”中,不仅为客户创造过单年降低40%物流成本的纪录,也见证了无数因忽略物流细节而折戟沉沙的案例。


你会听到:

1. 01:37 物流企业出海首选东南亚的原因

2. 04:42 出海几十个国家,基本每个国家都要踩坑,风险防御机制怎么做?

3. 08:16 第一桶金在越南,用增值服务深挖到一个行业里

4. 11:36 海外员工一千多人,占比70%,海外人才是如何进行管理的?

5. 18:56 墨西哥市场最难做,有人损失上亿直接撤场

6. 24:17 缅甸市场因政策与政治动荡导致企业三进三出,办公室就没变过

7. 28:34 日本市场最好做

8. 33:08 随着中企出海浪潮的迭代,物流企业角色发生什么样的变化?

9. 48:59 物流企业见证千万家企业出海,在他们眼中,出海成功和不成功的企业有哪些共性?

10. 58:28 出海企业最容易踩的三个坑:土地、用工、税

11. 01:11:47 物流行业:从运货到门到门、端到端物流服务的转型

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英格利是
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2026.3.27
22:49 墨西哥人有其优点,只有深入打过交道就知道,墨西哥人有一个严重问题,普遍的没有信用、契约意识,前脚答应下来的事情,转头回去就反水,即使是跟你关系非常好的朋友,他也没有那种践诺的意识
英格利是
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2026.3.27
16:46 这个话题涉及到跨国公司人员分类,何总提到前面的那个早先外派海外成长为当地业务高管,我从他的表达,这批人应该是最后被本地化聘用(localised)的中方外派(Parent Country Nationals-PCN),后面主持人提到的所谓非中国籍员工,是叫本地员工,英文是,host county nationals-HCN