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0最近最令打工人震惊的消息，莫过于，前OpenAI研究员Y上亿薪资入职鹅厂。
虽然涉及到的大厂光速辟谣，但辟谣的海报上却有这么一句话：meta奢侈挖人之风还是吹到了国内。
最近有脉友脉友整理了国内一些大厂 AI 部门的薪酬福利，薪资高、福利好、发股票送期权都是基操，甚至还有“签字费”！
今天，职无不言就来聊聊，AI抢人大战的种种。
本期对谈嘉宾：
林凡（脉脉创始人兼CEO）、阑夕（科技自媒体）、潘乱（科技评论作者）。
核心数据与洞察：
- AI岗位量年增10倍，简历投递量增11倍；
- 算法人才持续稀缺，AI科学家月薪超13万；
- 年轻人吃香，7个AI应届岗中有1个年薪百万；
- 60% AI人才欲跳槽，但被动求职为主（等猎头挖）。
点击链接：《2025年AI人才流动报告》，可阅读并下载完整报告。
时间线跳转：
03:26 AI人才供需两旺：AI新发岗位同比增长10倍，简历投递量同比增长11倍。
03:55 顶尖人才抢手：AI科学家平均月薪超13万；每7个应届生岗位中1个年薪过百万。
04:41 年轻人吃香：大模型技术颠覆传统经验，年轻人才更受青睐
13:24 学历门槛高：顶尖AI人才集中于C9高校+北邮/西电；AI应届生中硕士占54%，博士占25%，本科仅20%。
17:05 二本学生的出路：二本及普通高校学生受益于AI较少，但社会多元，职场非唯一出路。
25:00 被动跳槽：6成AI从业者想跳槽，但倾向于被动等待机会。
34:26 DeepSeek 时刻：DeepSeek降低AI成本后，推动人才需求爆发。
42:29 非技术岗的机会：AI招聘岗位中非技术岗占比15%，但岗位量同比增长8倍。
50:06 年轻人的起跑线：对平庸的惩罚从未如此重，对卓越的回报从未如此高。大学生需早实习攒人脉，才能拿到更多工作机会。AI替代基础岗位，但应届生仍具备软实力优势。
60:17 值得去AI雇主：字节/腾讯/京东成TOP3雇主，高薪+成长空间+稳定性是关键。
66:13 招聘效率提升：脉脉AI招聘，3分钟可筛选5,000份简历，解放HR重复劳动。自然语言筛简历（例：“拒3年跳2次槽者，除非晋升”）
91:48 未来需求：AI人才需求旺盛，未来3-5年岗位需求仍持续增长。
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职场洞察，风口行业，人才流动，职场文化，这里没有敏感点，全是热点，主打一个知无不言，Ask Me Anything。敢说，爱聊，耿直，有趣，公关拦不住，这个CEO很不一样
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