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49在职场中，70%以上的人离职是因为不喜欢自己的领导。与此相对应，职场中的领导也大多数没有领导力。
那什么是领导力呢？本期节目，梁伟丰分享了几个他亲身经历的小故事，向我们展示了他在职场中遇到过的具有真正领导力的人。
在他的故事中，“领导力”不是“如何让下属消化你的大饼”，也不是“如何培养死心塌地的团队”，而是自己先不断地以身作则、身体力行地管理自己，进而启发他人进行自我管理。
欢迎收听本期节目，节目末尾依旧有好听的歌曲分享。
主播：梁伟丰，NOTE DUET音乐香氛主理人 / 创意顾问 / 音乐人
制作人：董小北，内容工程师
内容大纲：
01:36 互联网上很多关于领导力的内容，实在太过咄咄逼人了
07:51 有道无术尚可求，有术无道止于术
10:48 很多关于领导力的理论，都在谈论如何领导别人，却很少提到如何领导自己
12:06 在学习如何领导别人之前，首先要学会如何领导自己
16:43 领导的责任不只是能带领团队打胜仗，还要能带领团队学习接受失败
17:10 不可能打造一个永远赢的团队，但可以打造一个不怕输的团队
19:16 当成为领导，你的言行举止就成为团队焦点，所以必须时刻提醒自己，不要让坏情绪污染了团队氛围
21:08 什么是领导力？——自己先不断地以身作则、身体力行地管理自己，进而启发他人自我管理
21:38 只有能够领导好、管理好自己的人，才能进一步去领导和管理别人
22:35 别人为什么自愿被领导呢？因为 ta 想学习成长，想让自己变得更好
25:08 领导力的一个关键点，是能看见每个人的独特性，并且督促 ta 找到、并放大自己的优点
27:57 即使英语不好，也鼓励组员勇敢用英语提案
37:12 让各有优缺点的两个人配合，发挥他们最大的价值
47:58 歌曲分享：Better Me
