Vol.150 遴选——在“得罪领导”和“我的人生可能性”之间横跳

Vol.150 遴选——在“得罪领导”和“我的人生可能性”之间横跳

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评论数80

Echo:县级民生部门小职员,基层窗口工作,刚完成首次遴选试水

邵郁:工作经验分布在从中央到省、市、区、乡镇的五级单位,被领导催着去遴选的“好苗子”

遴选——在“得罪领导+得罪同事” 和 “我人生另一种可能性”之间反复横跳

· 遴考是一件从上班开始,你就已经在准备的事,甚至你自己都不知道

· 基层遴选的公告有时感觉“很隐秘”

· 单位不同意报考?

· 遴选和考公有什么不同?

......

不论你是在遴选路上,还是正在在纠结“要不要考”、“能不能走”,都可以来收听这期节目,因为这不只是一期关于“怎么考”的节目,也是一次关于“为何出发”的探索。

新专辑:《体制内|考公人的聊天局》已上线,点击即可跳转,欢迎订阅收听

制作、策划:繁繁

编辑:晓晓

剪辑:小唐

时刻:

05:25 为什么基层遴选的公告有时感觉“很隐秘”?

08:23 为什么想要考遴选?为了逃离还是更好的成长?

16:17 你想考遴选,单位领导会支持吗?不想得罪原单位怎么办?

28:37 遴选大概需要多久的准备时间?

35:17 遴选难易与选岗有关系吗?如何选岗?

43:58 不在综合岗,如何锻炼写作能力?

50:18 遴选面试和公考面试,到底有什么不同?如何答题?

63:46 能不能针对性(单位、地区)地备考遴选?怎么做?

72:41 共同期待:在体制内的道路上,一起变得更强

节目介绍:「体制内|小职员们的聊天局」是体制内干了10年辞职的繁繁,给体制内各行各业的小职员们,攒了个有意思的聊天局,来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~

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纸上卧游
纸上卧游
2025.10.20
原来我们的局长是位女性,同系统就这么一个女局长,她不仅说这单位僧多粥少,上限不高,还鼓励蹭年轻,有遴选机会就抓住,单位百分百支持,有什么困难和需要协调的,我直接找她,没有任何问题。反观同系统其他地方的局长,对于遴选私底下形成“共识”,坚决不放,别想盖章的事。恰好他们一起出门去调研,车上聊起遴选,我们这位徐局长说,年轻人遴选上,记不记得我们的好我不敢说,但是我们挡住他们积极向上的机会,人家要记恨、骂你一辈子。说完,车上其他人一句话都没说。
繁繁饭饭
:
好人一生平安
邵郁:还能进步
3条回复
十方之地
十方之地
2025.10.22
邵老师说的很有高度,受益颇深,基层像窗口这种工作也需要有人去干,很多时候工作的感受也取决于周围的小生态,不过这些都掌握在别人的手里,领导好不好也是看运气,但是遴选到省一级可能很多困难就直接消失了,虽然会有新的问题,但是与基层battle的情况可能少了很多,所以大家在不考虑房价,离家远近的情况下都愿意去部位或者省会,上一层级天然的有这种优势,而基层都是我命由天不由我,所以就一个普通孩子来说还是别去基层,如果是确定性的下基层锻炼两年的那种另说。
邵郁:感谢你的肯定。正是看到了你说的情况,所以我坚决抵制为了上岸而上岸。 但是换一个角度说,无论什么级别,在哪里,你都只能在有限空间内做自己想做的事,做成自己能掌控的事。
求索人YY:老师这条评论令我感触很深,不知理解的对不对,希望可以解惑。遴选不是最终目的,“人生得意须尽欢”做成自己并且丰富自己,才是人生最完美的答案。
5条回复
邵郁
邵郁
2025.10.20
又一次愉快地做客【体制内】!遴选对于体制内的同志来说,是最公平,也是最有希望向上的通道。因此,我们选择这个话题进行了深入的探讨,当时不仅仅聊了遴选,也聊了人生,也给了我很多启示。

本期的很多观点都是出于自己的经历,自己的观点,希望大家批评指正。

️大家如果听完还有具体问题,欢迎在本评论后留言!
繁繁饭饭
:
哈哈,欢迎邵老师
房号3110
:
欢迎邵老师❤️
8条回复
HD816455v
HD816455v
2025.10.20
只要领导同意放人,一切都好说,但平时还是要和领导处理好关系吧
房号3110
:
嗯嗯平时处理好关系很大程度上能降低风险
Hya_JbUV
Hya_JbUV
2025.10.24
听echo讲话好急促
HD361772y:就是很典型的江浙口音普通话…但感觉年轻人不应该口音这么重啊😧听着像阿姨
鲜牛奶m
鲜牛奶m
2025.10.21
43:39 35:19 这期感触太深了!!我的境况其实和echo一样,但绍郁老师说的很对,其实很多时候都是和人有关!!我是基层岗也早早就决定要遴选,待过办公室但时间不长没有一年。领导说要锻炼我,让我到办公室值班(听完这期开悟了啊!往长远说其实是对我有帮助的)。最近部门负责人被调走,我相当于负责主持工作,最开始的慌乱和不满(同部门基本上是有经验的年长一点的同志担任,我觉得我又年轻又搞不定很多很复杂的事怎么让我来主持着),我又开悟了!因为有这个机会所以我去参加会议和培训的机会多起来,也间接的接触了很多上级领导的发言等等。太妙了这期,太感谢了!!!
邵郁:有机会走上领导岗位还是要走的,最明显的进步就是看问题的站位更高了
房号3110
:
哈哈能收到这样的“开悟”反馈真是太开心了!很开心这期节目能引发你对自己职业道路的深入思考,也恭喜你打通了任督二脉,把眼前的挑战都变成了成长的养分。这就是“在事上练”,请继续向前冲,未来可期,祝福你!💐
6条回复
momo_f28G
momo_f28G
2025.10.21
能考上一个好县城都不容易,我朋友的县城,本地限制人才交流,过了五年服务期才可以报遴选,没考上,要隔五年才能再考,婆罗门没有这个限制(/_\)大怨种
房号3110
:
你朋友好难啊,两个五年啊,不过别泄气,下次准备充分了一举拿下!
自有光亮
自有光亮
2025.10.23
这点说得太好了,受益匪浅的一期
房号3110
:
❤️
邵郁:感谢
比巴卜_zz
比巴卜_zz
2025.11.22
过来人分享一点自己看法~这哥感觉有点培训机构老师上身,又是换部门去写材料又是入职就开始就准备遴选考试的。首先换部门这个事不是个人能决定。写材料肯定是有帮助,但工作中写的材料需要高度结合本单位特点和政策,以及现任直属领导思路,和考试内容并不完全一致,对考试帮助只是部分的。这些只是辅助不起决定作用,还是照常准备考试就好不用太焦虑。其次入职后就开始准备有些极端了,长期紧绷效果不一定就好,这个因人而异。遴选准备过程可以是积累观点素材和表述,多看看新闻,但和考前冲刺背是要有区别的,不宜长时间目标明确的备考。长期准备给自己心理负担太重了也没必要。遴选是天时地利人和,考试也有取巧成分,尽人事听天命。准备多年最后没能如愿以偿,可能不是你准备不好,有其他因素在。过长期准备容易导致期望太高,失利后会很失落,不利于后面工作和继续考。感觉大家还是理性看待
An_SZEL
An_SZEL
2025.10.21
很有收获啊,领导讲话要熟读,明天早起二十分钟!
繁繁饭饭
:
哈哈哈哈完了完了我们也不是催人卷
邵郁:都是工作中的内容,保持平常心
鲜牛奶m
鲜牛奶m
2025.10.20
这期也太及时啦,基层的我正在准备明年的遴选!
繁繁饭饭
:
加油呀
鲤语言吾:我也准备!
第一次听!因为最近在准备报名国考,目前就是在一个地方比较好但是分数略高,另一个地方相对较差但上岸概率大的两个岗位纠结…两个都是税务局,然后在想有没有可能先上岸再遴选,非常纠结🥲🥲
邵郁:可以联系小助理
毛翘顺
毛翘顺
2025.10.21
来了
房号3110
:
❤️
WahYu-Wong
WahYu-Wong
2025.11.13
遴选上岸五年了,上岸后,工作生活会有翻天覆地的变化,要考的人加油吧。
1:04:59 祝我们变得强大
房号3110
:
变得强大!
邵郁:变得强大
第二个二维码为啥扫不了?
房号3110
:
好像是失效了,已整改,现在可以扫到了
披荆斩棘的小姨:整改,哈哈,这个词汇很体制内🤣
morning__
morning__
2025.11.05
遴选公告确实很隐秘,像我们县直部门遴选都是只从政务内网上发,不会发到公开的网站上,而且报名时间非常短,可能一不注意就错过了
capsule0
capsule0
2025.10.29
16:01 没错,关键在于你的领导是怎么样的,有的领导能在一周内把整个团队都给荼毒了,我们办公室现在就是领导不在办公室大家就可以有商有量有说有笑合作完成工作,某位同志一在,整个鸦雀无声
用真诚换真诚
17:09 神仙领导,为员工着想,让员工更好的平台