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0『本期嘉宾』
王蕾（Lei Wang）
137TalentCare 创始人｜天赋教练｜前跨国企业高管
曾在西门子、Atos 等跨国公司工作多年，带领团队在欧洲 12 个国家落地和维护ERP 系统实施。经历过从“文科生闯入 IT 世界”的跌跌撞撞，也见证了大型组织的成长与变革。
在职场黄金期，她选择“急流勇退”，投身天赋教育与心理陪伴领域，创立 137TalentCare 工作室，专注支持在荷兰的华人家庭与组织，尤其是那些“超常发展”的（疑似）资优儿童与成人。
她希望帮助父母跨越认知和代沟和文化隔阂，更理解孩子，也让这些孩子都能被看见、被理解，成长为人格独立内心强大的人。
同时，她还推广中国书法艺术——在荷兰，她也许是最会写毛笔字的 IT 人。
联系她：
🌐 官网：www.137talentcare.nl
💼 LinkedIn：Lei Wang
📱 微信视频号 / 小红书：天赋护航员
她推荐的海外华人育儿资源：
- 荷兰华人儿童基金会：www.cnfamiliesinnl.com
- 海外游子心理健康联盟公益热线：mental-health.network
『主要内容』：
“资优” （Gifted）常被定义为 智商在130以上的人群。
但比数字更重要的，是他们的独特思维方式、敏感度与创造力。
他们学得快、想得深，却往往在社交与情绪上显得笨拙；
他们能看见世界的更多细节，却因此更容易感到孤独。
在本期节目中，我们和嘉宾王蕾聊到：
当“聪明”变成了孩子的负担，父母该如何不被焦虑裹挟？
从她二三十年的职场经验，到如今专注“资优与情绪辅导”的工作，
她坦言，真正艰难的不是教孩子变优秀，
而是当孩子“飞不起来”时，父母能不能先学会松手。
她说，教育就像一场双向成长。
一开始我们以为是父母在教孩子，
到后来才发现，是孩子在教我们重新认识自己——
教我们接纳不完美，教我们慢下来，
也教我们在爱与放手之间找到平衡。
从“聪明”到“被理解”，
从“要求”到“陪伴”，
这期对话讲的不只是资优孩子的成长，
也是每个家长的觉醒与重装。
『时间戳』
00:00｜资优=多样性，不是高高在上
王蕾分享“资优”定义：IQ≥130只是一个标尺，不是优越。资优孩子常难以融入常规教育，更需要被理解与接纳。
04:50｜词汇领先≠情商落后
高智商孩子词汇与兴趣超前，却容易社交受挫、被误解为“难相处”。他们的能量和敏感常让老师和家长束手无策。
11:34｜用情绪卡教孩子“说出感受”
52张情绪卡帮助孩子学习表达情绪，尤其是双语家庭中缺乏情绪词时。能说清感受，才有机会调节情绪。
17:05｜荷兰vs华人：对资优的两种反应
在荷兰，“资优”常被视为挑战；在华人语境中，却被视为幸运。王蕾从“帮别人”转为“点一盏灯”，让每个家庭找到自己的路。
24:23｜出厂设置不兼容：家长的认知重装
面对女儿的问题，王蕾经历了痛苦的反思过程。改变从“我做错了什么”开始，到“我能学会如何接纳”。
29:02｜社群的力量：不孤单的育儿
相似经历的家长彼此支持，是疗愈的开始。让孩子有空间试错，也让家长学会放手。
33:13｜练习脱离旧模式
冲突时人容易回到旧反应。嘉宾计划开设11月家长工作坊，帮助大家在“非战时”练习新的应对方式。
『嘉宾 Remark』
"聊天轻松愉快正能量。说了太多育儿挑战而没有讲有孩子的好处，特别是有这种孩子的好处。对于在犹豫生不生孩子的年轻人不公平，特别是受过高等教育的年轻人，不要过于害怕。我也看到过那些阳光自信生机勃勃的资优人士。那是多么美好的存在啊。如果只可以讲一个好处，对于我就是自我成长自我赋能，孩子让我成为了一个更好的人。”
“只讲了资优，我其实非常想讲讲ADHD.
我发现将天赋与其它的神经多元性结合起来考虑很有价值。它们之间并不一定相关，但可能会重叠并导致混淆。我家女儿，最初被贴上高智商的标签，所以问题都是从这个角度处理的。后来，在我们自己的探索和努力下，才发现她也有注意力集中缺陷（但并不多动，所以很隐蔽）。现在回想起来，她的困难有可能更多是由ADHD而非资优造成的。从资优的角度提供的支持侧重于额外的挑战，而对于ADHD患者来说，这实际上会导致过度刺激和对失败的恐惧。如果给予适当的ADHD的辅导支持和药物治疗，她的一些行为问题很大可能是可以早点解决的。”
『慕尼黑圆桌成员』
子鱼：音频工程师，留欧10+年。公众号/知乎：子鱼说声学。业余吉他手，业余脱口秀演员。
Lumi：临床医学博士，德国马普所光学博士后，开发生物医学用的光学设备，创业筹备中。排球队主力。
『播客渠道』
小宇宙，苹果Podcast，Spotify
『常驻主持』
子鱼，Lumi
『关于我们』
破壁圆桌，与不同行业优秀华人的碰撞。
圆桌7人来自慕尼黑。我们有工程师、销售、科研人员、大厂高管、创业者、投资人，都在海外生活多年。定期邀请不同行业的优秀华人参与圆桌讨论，从AI和科技行业出发，探索我们认知之外的世界。
打破中西壁垒，行业壁垒，认知壁垒
关注科技，以及海外华人生活职场和个人成长。
邀请优秀华人，参与圆桌讨论，拓宽认知边界。
『联系我们』
微信号：t-ransformer（备注：破壁圆桌 + 50字自我介绍）
