No.206 AI 时代，业务真的不需要大公司了

嘉宾｜西琦AJ，「WaytoAGI」创始人，产品经理

张龑，飞书增长负责人

主播｜刘飞，内容创作者，产品经理

从去年大模型带来的兴奋与惊奇，到如今各种 AI 产品琳琅满目，这一年，AI 领域发生了哪些质变？为什么企业客户开始愿意为 AI 真金白银地花钱？个体创作者又如何借助 AI 工具实现日更，甚至衍生出新的工种？

本期《三五环》，刘飞与老朋友 AJ 和张龑，一起聊聊 AI 的最新进展与落地趋势。

从自动生成会议纪要，到帮企业整理知识库、构建工作流，再到一个人能完成从 coding 到发布的整个链路，AI 正在重新定义「工作」这件事。AI 不仅提高了我们的生产力，也正在潜移默化地重构组织与个体关系。

如果你也在关注 AI 的变化，想看清 AI 时代的组织形态、个体竞争力如何被重塑，希望这期内容能带给你一些清晰的洞察与实用的参考。

1:57 Part 1 质变：AI 真正「落地」的一年

去年热度高，今年大家声音小了点，都在闷头干事

最大的质变：企业客户真的愿意为 AI 花钱买单了

去年大家还在问「怎么训练模型」，今年问的是「AI 能帮我做什么」

AI 落地的本质是解放人力成本，实现批量复制、快速试错与曝光

企业落地 AI，光看功能不够，还要看「疗效」，路还很长

AI 甚至催生了新的职业：越来越多 AI 视频创作者成立工作室接广告单

14:26 Part 2 协作与认知：AI 正在改写生产过程

AI 不再是会议的旁观者，而是参会者；会议纪要不再是结束后的总结，而是实时生成、结构化输出

AI 赋予了人选择信息呈现形式的自由

AI 提升了人的提问能力，更强调提供「足够的上下文」

有了 AI，人反而更忙、「推背感」更强？

信息的沉淀方式变了，AI 把开会、文档、群聊都变成了知识的一部分

41:32 Part 3 组织形态：AI Native 的团队可能什么样？

新时代的组织，不靠层级，而是靠上下文协作

很多硅谷创业公司几十人就能做到千万 ARR

未来可能很多团队会没有 PM？一个人就能做全栈并直接面向客户

相比大厂，小公司更轻巧灵活，更容易成为 AI Native 团队

未来的领导，除了管人，还要能管 AI

55:10 Part 4 个体修炼：面对焦虑与红利，怎么办？

AI 时代个体的核心竞争力，或许是谁能提供更好的上下文

AI 给生产力和生产关系带来的变化，一定是积极正向的、多于消极负面的

越早拥抱 AI 的人，越能学得快、成长得快

AI 时代可能不需要十万人规模的大公司了

一人公司的机会，或许在于满足那些被忽视的小众需求

不必过于焦虑～不妨一边学习，一边从最成熟的场景开始用，比如多用飞书的 AI 功能；)

上述的节目内容总览图由飞书智能会议纪要生成。飞书智能会议纪要近期全面更新，首次实现「可视化」：会后 AI 精准理解内容，生成总览图清晰展现会议框架、重点及解决方案，一目了然掌握结论与后续方向。欢迎大家点击链接尝试（www.feishu.cn

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制作人：陈皮

片头：Where Are You Going (Live) - 海龟先生

片尾：Harder, Better, Faster, Stronger - Daft Punk