51.恶意辞退?孕期刁难?公司最怕你知道的职场维权真相!Olga姐姐

51.恶意辞退?孕期刁难?公司最怕你知道的职场维权真相!

107分钟 ·
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【本期介绍】

离职维权全攻略,避开职场坑人陷阱

被未位淘汰就该认命?

试用期满前一天被辞退只能吃哑巴亏?

遭遇职场性骚扰怎么发声?孕期被调岗降薪?哺乳假申请被拒?

今天,Olga姐姐和周晓律师一起,拆解公司最怕你知道的维权真相,你将学到如何用录音留下关键证据,算清2N赔偿背后的逻辑,识破“主动辞职”的补偿陷阱,以及,职场女性遭遇骚扰歧视、情绪化指控和生育权益侵害的如何勇敢说“不”。

法律是职场最好的铠甲,但不是万能药。真正的底气,来自于知道自己的权利更来自于自强的勇气。当我们足够强大,才能拥有更多话语权!

【本期主播】

Olga姐姐:35年多家外企高管,帮助Timberland、肯德基逆风翻盘,全网200多万粉丝的职场教练。

【本期嘉宾】

周晓律师:上海顺商律师事务所合伙人,曾任职于大型跨国企业法务部

【本期提要】

01:16 小白踩坑集锦:公司不让离职?不存在!

04:14 维权雷区:乱发小红书反被告+盲目相信公司都对

12:16 有困难早开口,别等背锅两行泪

13:58 侮辱调岗,果断拒绝!

16:13 提示!不是所有人都适合维权硬刚,健康最重要

18:39  签字警告,职场中别乱签!

21:03 “偷录”是个“伪概念”,参与对话就能录

25:47 离职陷阱!让你主动辞职,这是不想赔钱!

27:19 背调不怕,手握推荐信不怕黑

34:22 仲裁真相:耗时耗力,先算算值不值得

38:24 老板打低分?可以不签但难改变

48:38 违法!末位淘汰,别被唬住

55:20 副业红线,别用上班时间搞,摸鱼实锤照样被开

59:42 裁员博弈,如何争取更多补偿

01:06:58 厨师不让做饭?这种限制无效

01:13:49 三期女员工,公司不能随便开!

01:24:10 正面歧视!用实力说话,比维权更重要

01:34:11 不舒服就说NO!保留证据是关键

01:45:44 做最好的自己,证据才是王道!

【本期节目使用的音乐】

Beyond My Dreams ,By PIANOiNU

【后期制作】

江子

【关于主播】

Olga 姐姐:35年多家外企CEO,现全网粉丝200万全自媒体博主。

小红书/微信视频号/抖音:Olga 姐姐

商务合作:Olga.BD@fireflies.tv

展开Show Notes
Unorthodox
Unorthodox
2025.10.29
1:04:09 法条都懂,但是实际维权是有很多困难的,而且费时费力。我找律师都是告诉我协商解决最好,你告他不一定能够给出你满意的赔偿。但是一边协商,一边上班又确实很辛苦,心力战和精力战。所以最好的办法是去大的,规范的公司,还有就是上海这种有强劳动权利监管的城市。成都有开除孕妇,孕妇维权两年,到现在也没拿到拖欠工资和赔偿的。特别是异地工作,你要失业维权?我是觉得这是一个很好的生意,就是专业资深劳动法律师来100块帮普通人在线看个合同,或者200块在线答疑。甚至是200-500的知识付费,而不是很笼统的说些怎么办。具体案例具体分析。其实很多律师也不专业,因为一般几万块的事,普通人不一定回去找律师。但是劳动仲裁部门的法律援助还挺有用的,能给到很多切实的建议。希望普通人能用到这个路径,也是国家对于劳动者的保护。
28:53 特别特别好且有用的一期!对HR也很有帮助,谢谢姐姐
HD369288c
HD369288c
2025.11.28
牛,这个吊打学校水到爆的职规课
错过了,底层人维权好难,及时录音,很重要,签字了就不要后悔,后悔就不要签字
哈哈Bubble
哈哈Bubble
2025.10.30
很赞的一期内容,覆盖了很多女性在职场上遇到的情况应对方法,不仅是小白需要听,女性职场人在工作的时候其实也会遇到很多意想不到的情况,维权确实很费时间和成本,有时候确实也需要衡量一下。
kk是只喵
kk是只喵
2025.11.06
想问问如果做副业做自媒体被公司发现了,并且拿这个事想开除不给赔偿,这种情况在法律上是被允许的吗,自媒体都是在节假日或者下班时间做,没有利用上班时间
19:00 喜欢周律师,好有力量且逻辑清晰,学习一下真的很有用!谢谢Olga姐姐请到周晓律师来做节目!
职场维权一期聊透,码住了听!
蝶恋花_VlBX
蝶恋花_VlBX
2025.12.09
1:14:01 公司按员工手册来,孕早期没有产检假,去医院产检提病假被告知这不是病假,让按事假提,合理么?咨询过官方说辞并没有明确法条……
蝶恋花_VlBX
蝶恋花_VlBX
2025.12.09
干货满满,问题和沟通都很清晰,谢谢分享!
太棒了,刚接触到olga姐,太全面了,🙏🏻
请问一下,我在公司签了个合同,内容就是要给我的工资中增加一些津贴,但要求必须要在公司上班满10年,如果不能在本公司工作满十年,需要退还一部分津贴,这个符合劳动法吗?在这中间我如果想离职,需要退还吗?
GREENEAR
GREENEAR
2025.11.05
1:25:52 你只要证明我是优秀的就够了,并不需要别人表示你很优秀
Jellyinu
Jellyinu
2025.11.04
19:17 害 众生皆苦
Better
Better
2025.11.02
1:36:13 打工风险真的很高,很被动,还被公司和同事算计
cherry_oGwGo
cherry_oGwGo
2025.10.31
有坏公司也有坏员工。希望大家都能多多学法,保护好自己应有的权益。这些知识永远用不上😛
HD17377t
HD17377t
2025.10.31
妈呀,之前我就是遇到调岗问题了,根本不懂怎么维权
joey_yu
joey_yu
2025.10.31
如果涉及金额大的话,劳动仲裁还是很划算的,只要符合赔偿条件。一般还是很公平的!
F_Y原媛
F_Y原媛
2025.10.31
收获满满
函君
函君
2025.10.31
非常感谢🙏