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4主播：rain
本期嘉宾：少昕（阿那亚邻居，文化公司联席总经理）
今天一起聊天的邻居是少昕，在我眼中，她是阿那亚社区文化的灵魂人物之一。同时，她也是两个孩子的妈妈，在阿那亚平衡着事业、家庭与个人成长，是一位很强大又很可爱的女性。
她的故事，为我“如何过上自己想要的生活”提供了一个非常生动的参考答案。
我们聊到了——
你是在什么时候发现自己喜欢的事儿究竟是什么的？
毕业之后第一份工作是人力，却通宵帮别人做市场相关的工作……“为爱发电”靠谱么？
底层驱动力是 “讨厌一成不变，渴望变化和挑战” ……新鲜感会带来什么？
让我想到两个问题：
我的驱动力是什么？是创造、是与人连接、还是解决问题？
当我抱怨工作无趣的时候，是不是也愿意在下班后花时间，哪怕“白干”也要去做自己真正感兴趣的东西么？
什么样的家庭，能养出“知道自己要什么”的孩子？
少昕初中时，戏曲剧团来招募，她很感兴趣，家人把决定权完全交给她……看似“不管不顾”的态度，靠谱么？
父母的“放手”和“信任”，对孩子来说意味着什么？
阿那亚是理想社区吗？一个能让人“一直读下去”的“大学”长什么样？
少昕说，阿那亚最吸引她的是 “成长性” 。这里没有“心智闭合”，永远有新的业务、新的内容可以去探索。
一个理想的平台，应该能保护你的好奇心和探索欲。
“如果阿那亚有‘大学’，我愿意一直在这里工作。” 背后是一种怎样的安全感与兴奋感交织的状态？
在阿那亚养娃是什么体验？
“放松”的妈妈，甚至 “不拿妈妈这个身份来定义自己” 。
在阿那亚长大的孩子，因为社区给了她们十足的安全感，所以 “内核稳定” ，面对变化特别“丝滑”。这或许比报多少兴趣班都重要。
如何把面对批评的声音？
从早期在业主群里被质疑会委屈、想证明自己，到现在能先想“TA遇到什么问题了？”，内心变得更柔软……
把应对负面声音当成一种 “练习” 。当你理性地视其为工作的一部分，并试图理解背后的逻辑时，情绪内耗就减少了。
“人生可以更美”是一种鸡汤，还是一种行动？
阿那亚 slogan 的核心—— “人生可以更美”，是一种主动选择。
我们常常等待环境变好、等待机会降临。但每一次“更美”其实都是我们主动争取和选择的结果。
rain写在最后：
最近在看新精神分析的理论，在剪辑这期节目的时候，不断想起艾里克森和弗洛姆（在孤独图书馆可以看到他们的书），很多在少昕的故事里得到了鲜活的印证：
艾里克森说，人在青春期核心任务是建立“自我同一性”（知道自己是谁），失败会陷入“角色混乱”；少昕很早就在思考自己究竟要什么，同一性建立得很早，背后可能也是民主型的家庭助力她发现自己。
弗洛姆说，很多人因害怕承担责任而“逃避自由”，选择服从和从众。而健全的人会发展“生产性人格”，即运用自身力量去爱、去创造。少昕的每一次关键选择，从换赛道工作，谈恋爱结婚，都是在很勇敢地承担选择的责任。
“人生可以更美”的本质，也许就是勇敢地完成每个生命课题，主动地去选择，去行动。
