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职场 27| 离职还要被领导PUA?冷漠的同事和不再破碎的我!
徐徐读之
39分钟
·
4个月前
242
·
11
收听指南
00:00
提离职
07:29
领导与同事的反应
22:22
感受
25:32
反思
找规律与谈判技巧
适应期与老油条
人际关系
调整认知
36:09
总结
读音纠正
1.框(kuàng)架
展开Show Notes
汤圆1
2025.10.29
3
看到离职马上点进去听
松月栗子
:
最后还是留下了,贫穷使我折腰
汤圆1:
低头拾取那心爱的六便士ʢᴗ.ᴗʡᶻ ⸝⸝୧₍˄·͈༝·͈˄₎୨(ᐡ ɞ̴̶̷ . ɞ̴̶̷ ᐡ)
共5条回复
今天听什么ii
2025.10.29
2
感觉只有在这种关键时候才能看清一个人 平时再好都没用
松月栗子
:
是滴! 但是平常也是有迹象的。 比如和其他老师就是真的很不错,所以走了大家反应也比较暖心。 但是和销售老师,平常就是面上过得去,都知道彼此不真诚(我曾经,巨真诚,现在也开始演了)。所以最后走的时候反应很冷漠。
今天听什么ii
2025.10.29
2
你们那个领导这么说 他的目的是先留住你 用种pua的方式 讲别人不接纳你 平常的和善也只是表面策略 他的核心人格是一种自我目的导向 你对他有用 他才“待见”你
松月栗子
:
我差不多明白了,但是不太理解…… PUA能让我留下来!?你贬低我,骂我,我更不爽了OK? 而且事后我才反应过来。 哈,说我做事做人沟通能力不行。 Come on,一个新手,半年内接到满课,不是因为觉得我能做到,也做得好,会这么排课吗? 现在说我各方面能力不行……
吃从从的牛油果树
2025.10.29
1
39:16
哈哈哈
在小宇宙打开
00:00
00:00