职场 27| 离职还要被领导PUA?冷漠的同事和不再破碎的我!徐徐读之

职场 27| 离职还要被领导PUA?冷漠的同事和不再破碎的我!

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收听指南

00:00  提离职

07:29  领导与同事的反应

22:22  感受

25:32  反思

  • 找规律与谈判技巧
  • 适应期与老油条
  • 人际关系
  • 调整认知

36:09 总结

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汤圆1
汤圆1
2025.10.29
看到离职马上点进去听
松月栗子
:
最后还是留下了,贫穷使我折腰
汤圆1:低头拾取那心爱的六便士ʢᴗ.ᴗʡᶻ ⸝⸝୧₍˄·͈༝·͈˄₎୨(ᐡ ɞ̴̶̷ . ɞ̴̶̷ ᐡ)
5条回复
感觉只有在这种关键时候才能看清一个人 平时再好都没用
松月栗子
:
是滴! 但是平常也是有迹象的。 比如和其他老师就是真的很不错,所以走了大家反应也比较暖心。 但是和销售老师,平常就是面上过得去,都知道彼此不真诚(我曾经,巨真诚,现在也开始演了)。所以最后走的时候反应很冷漠。
你们那个领导这么说 他的目的是先留住你 用种pua的方式 讲别人不接纳你 平常的和善也只是表面策略 他的核心人格是一种自我目的导向 你对他有用 他才“待见”你
松月栗子
:
我差不多明白了,但是不太理解…… PUA能让我留下来!?你贬低我,骂我,我更不爽了OK? 而且事后我才反应过来。 哈,说我做事做人沟通能力不行。 Come on,一个新手,半年内接到满课,不是因为觉得我能做到,也做得好,会这么排课吗? 现在说我各方面能力不行……
39:16 哈哈哈