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12008年大学毕业，良哥通过校招进入了腾讯，在腾讯工作17年，他创造了营收项目的高速增长时刻，也曾跌入过职场低谷，痛定思痛，历经腾讯几次活水，几经沉浮……2025年离开腾讯，回看腾讯17年职场，很多感慨，相信这些点滴，一定会给职场人很多启发。
从QQ秀时代的狂飙成长，到“活水机制”下的主动流动，他亲历了一个大学生到腾讯职场起起落落最真实的一面。
本期扯扯蛋节目，我们邀请腾讯资深职场人良哥，聊聊他在大厂十七年的职场心法：
- 💡 成长最快的几年：QQ秀时代如何把商业模式学到骨子里？
- 💧 “活水”机制内幕：什么是“活水”，为什么腾讯鼓励员工主动“流动”？一线团队如何看待成员跳槽式转岗？
- 📈 晋升逻辑深剖：从初级到高级PM，能力模型的每一步都藏着心智转折。
- ⚙️ 绩效复盘实录：那次绩效不佳，他失去了leader职位，却找回了真正的职业觉醒。
- 🧭 终极启示：面对老板看似不靠谱的的指令，咋办，何去何从？
这期播客，是一堂腾讯职场老兵的成长复盘课，也是每个在职场摸索、转型、困惑中的人的一面镜子。
🎧 适合收听人群：
- 在大厂打拼、想升职却卡壳的你
- 正在迷茫自己职业方向的职场中层
- 想了解腾讯“活水机制”背后逻辑的管理者
- 所有想从“被动执行”走向“主动创造”的职场人
- 面临职场困惑的中年人，如何选择未来之路？
💬 一句话总结：
在腾讯，真正的成长不是升职加薪，而是学会让自己成长、流动、清醒、并持续进化。
