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5🌳本期播客，我邀请到了人才管理咨询公司 DDI 的大中华区数字化产品内容研发总监，Icey， 通过分享专业的中国领导者测评数据洞察 + 过来人掏心窝子的“那些年和老板的故事”，帮你拆透 “老板议题”。
🧐我们分析了老板令我们不舒适的行为背后是怎么回事，也借我们自己的真实故事，分享了许多实用的应对思路和职场生存逻辑；甚至当有一天我们自己成为leader，可以如何避坑，以及，成长为自己理想的“好老板”！
🔋这不是一期为了吐槽老板而做的节目，而是希望可以帮我们在职场中更舒适的自处，职业发展的更稳、更贴近我们自己期望的样子。
🔮本期分享既有干货，也有像“身边姐姐”一样的真诚和接地气。不论你是正在被老板话题困扰，还是想提前避开管理坑，都能在这找到共鸣和解法。欢迎来听！
💌【进听友群】或链接主播，请添加vx：pishfig，备注“照镜子”，期待和你相遇。
🕑【时间轴】
05:30 职场中常见的一些老板特质：用有趣的领导力洞察数据，分享“黑暗面”和“光明面”
关键词：自大、多疑、人际敏感度、情绪化、好奇、审慎
14:55 不得不谈的其中一种“有毒"管理: PUA
- PUA这词，真的被滥用了吗？
- 那些年我们遇到的老板“经典话术”，血泪经验大交流
- 不同的人对PUA的感知不一样，倾向向内反思的人，更容易受到PUA的影响
- 打破PUA的本质思维是什么？
23:49 那些“有毒"的管理行为背后，到底是什么？拆解几种常见因素，拿回自主性!
33:10 2个小故事：当老板说“难听话”时的心理潜台词，你可能想不到。。。
39:48 1个教练对话故事：让她完成转念和解脱的那个关键问题是。。。一个好用思维get！
43:52 如何应对“有毒"老板？战斗，逃跑，还是第三种选择？过来人n种思路大分享
49:46 人生真的很长，如果你选择“逃”，也不可耻，身心健康是底线
1:00:49 “有毒老板”也能变成我们的养分？当有一天我们成长为老板，打破伤害循环！
1:04:07 真心话时间：从毕业生，到“成为自己认可的好老板”，Icey是怎样完成自我超越的？
【关于我们】
嘉宾：Icey
- 做过许多和“人”相关的工作，现任DDI大中华区数字化产品内容研发总监，帮助企业解决人才及组织发展问题
- 一名普通的职业女性，MBTI里的 I 人
主播：Linda
🎪 外企HR招聘负责人，资深打工人，打卡了许多特别的职场经历后，开始逐渐想把职场当作自我成长的游乐园
🤓 职场教练，通过1v1教练对话服务，支持面临职场迷茫、发展瓶颈的职场人群，找到清晰的、属于自己的出路
🎙️ 喜欢阿卡贝拉合唱、单反旅行、沉迷心理学和个人成长，相信生命在于体验~
👀 资深人间观察爱好者，以及拥有“总能看到别人美好的一面”的神奇能力
