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113小曹：34岁，前品牌策划公司CEO，2024年以“劳务派遣”身份进入某平台公司
老韩：35岁，某建筑设计院老油条，编外转正，一位与系统兼容性较高的“稳定运行”员工
他们有一档自己的播客叫「海椒redio」
他们2023年年底和我们录制的时候（Vol.66），小曹信誓旦旦“不需要进体制”
结果……不到一年，他就完成了一场“反向操作”，成了某国企的“劳务派遣人员”（打脸来得太快.bushi），他以为的社会运行逻辑是——我提供我的价值，你给我稳定的工作，但是时间越长，他从学历到认知的格格不入逐渐凸显：
这个34岁的前创业公司CEO，带着十年练就的十八般武艺扎进国企，本想大干一场，却发现这里的核心技能点，好像全加在了“流程”和“情商”上
看着自己爆表的执行力与创造力无用武之地，当场陷入哲学思考：是我出了问题，还是系统不协调？
小曹为了朋友，任何“高情商”他都游刃有余，但是自己却像是永远无法折腰
一个组织或社会的正常运转，必然伴随着内在的损耗，但一个中年理想主义者掉进“现实副本”后，我们该如何为自己找一条出路？
制作、策划：繁繁
编辑：晓晓
剪辑：涛涛
时刻：
02:55 你们单位外包能转正吗？晋升通道如何？
08:46 甲方？乙方？国企和国企也是不一样的
13:32 在这里，“会做事”和“会做人”，哪个更重要？
20:10 其实我们都是NPC？十八般武艺无用武之地？
24:58 每个人的选择，都是在当下为自己寻找的最优解
28:08 有人在国企挣扎碰壁后放弃，有人继续挣扎
34:07 体制内的这种“稳定”，它真的是“稳定”吗？
44:33 学历重要吗？会对你未来的人生产生什么影响？
47:47 人到中年，再谈理想是不是太奢侈了？
51:56 为朋友我可以“高情商”可以“游刃有余”，为自己却永远无法折腰
节目介绍：「体制内｜小职员们的聊天局」是体制内干了10年辞职的繁繁，给体制内各行各业的小职员们，攒了个有意思的聊天局，来和大家一起了解不同的体制内小伙伴的生活状态~
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