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1持续做一份工作20年会感到乏味吗？在职场不可避免的层级制中，特别是在一个庞大的组织里，怎样才能不让工作消解我们自己？有趣的灵魂与靠谱的生活，能否兼得？
年轻人对抗、逃离职场；老年人不舍、缅怀职场。尴尬的中年人在职场中既要又要，一边自我开导、一边自我拯救。
这一期我们邀请了在联合国工作了20年的张薇，分享她的“国际公务员”职场经验，以及从事跨文化交流和国际公共关系的心得。
本期主播：金姐、三爪，嘉宾：张薇
幕后制作：宝宝
【本期内容】
03:21 联合国是个极度节俭的机构，有朋友说我们的办公楼像个三线城市的医院。工作大部分是开会、写邮件、讨论问题，经常上午跟亚太区开会，下午跟欧洲开会，晚上跟美国开会
05:05 在这个机构里，无论有多么高大上的title，但是每天面对的事情往往非常具体琐碎，甚至可能感觉在这样庞大的官僚机制里面，非常消耗自己。
11:29 但另一方面，我觉得我的角色和我做的事是我自己shape出来的，而且我赋予了这个工作意义。
13:31 总体来讲，我是个think out of box的人。我总会质疑为什么这件事儿这么干？在官僚体系里面，大家可能不去challenge了。但我不是非常守规矩，希望去尝试些别的东西。
15:11 很多工作都需要特别厉害的表达能力。要花50%的时间做事，剩下50%的时间去沟通你做了哪些事情。
17:38 至于沟通，一个是manage up，向上沟通，核心是抓住老板们的关切和诉求。还有一个是要speak the same language，跟不同的人说两套不同的话。这其实是职场通用的方法论。
24:58 我想知道脱下社会身份的我到底是谁，因为我看到的世界是充满滤镜的。如果我不是联合国官员，就是nobody，他还会对我这么好吗？这个世界还这样的向我敞开大门吗？
26:49 如果是一个有趣的灵魂，那有可能会超越社会身份。
32:22 很多人退休后特别失落，生命的火苗好像熄灭了。太多人把自己和自己的职业混淆在一起，入戏太深，离开这个舞台就会失落。
35:28 我在刻意营造工作之外的我，另一个空间的人。
41:39 联合国这种世界版图，对我最大的影响，是让人更humble。世界在我们自己生活之外还非常大。另一个影响就是，感到世界是由各种各样的危机组成的。
44:12 值得骄傲的是，联合机构的全球一把手，越来越多的由中国人担任。在鼎盛时期，有五个联合国机构的全球总干事都是中国人。相比于我入职的20年前，当时中国雇员是非常少的。
46:42 加入联合有很多种不同的渠道，每个联合国机构的招聘和治理模式各有不同。对专业的限制并不多，各行各业、各种专业的人都有。
50:14 对于这项工作来说，沟通能力是很重要的。从西方liberal arts的教育模式来看，他们从小就学习跟老师辩论。中国的学生比较少受到系统性的训练。
55:24 虽然大家处于不同的文化背景下，但是我的感受是人的一致性超越了文化差异。在这里大家用同一套语言、同一套系统，这种全球化机构背后的规则、表达方式、管理模式，让我们如此一致。
58:42 联合国作为国际公务员，有个宣誓，有联合国的价值标准和原则，不要被自己的性别、宗教和党派影响。要作为中立的国际性，这是联合国的基本价值。
59:34 联合还是有很多理想主义者。有人在加沙的枪林弹雨里救死扶伤，有人放弃商业世界的高收入，甚至有人终身交付给战区。但对于大部分人来说，这还是一份工作，它有职场里特别真实的部分。
01:08:22 在任何一个领域都可能做出改变世界的事。最可怕的是没有目标。得先有发愿的意愿，之后每天践行。
01:10:29 不要让工作塑造自己，工作是由我们自己来定义和塑造的。尽可能去找到自己，是你的选择决定你是谁。
